創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，對于任何行業(yè)來說，攬才都是發(fā)展的頭等大事，銀行業(yè)也不例外。記者昨(1)日獲悉，中西部首家開業(yè)的民營銀行重慶富民銀行日前啟動了“未來金融家”2018年校園招聘計劃，在培養(yǎng)方式上有別出心裁的設計。

　　隨著“校招季”到來，各大銀行不約而同廣撒英雄帖攬才。記者查詢各大商業(yè)銀行官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，五大國有銀行和主要股份制商業(yè)銀行已先行走進校園，招攬應屆畢業(yè)生。記者注意到，這些銀行在校園招聘中突出介紹自身實力來吸引優(yōu)秀人才，特別突出了資產(chǎn)規(guī)模、世界500強排名和分支機構數(shù)量等。梳理招聘信息可發(fā)現(xiàn)，科技研發(fā)、、運營支持、市場營銷是金融人才爭奪的主戰(zhàn)場。

　　在攬才方面，民營銀行打出了自己的差異化牌。比如，重慶富民銀行拋出了“未來金融家”項目，對入選“未來金融家”的畢業(yè)生，將由董事長親任第一導師，其他行領導擔任第二導師。

　　據(jù)內部人士透露，該項目招錄對象主要為國內外著名大學2018級全日制應屆碩士和博士研究生(含MBA)，前3年將作為總行領導的業(yè)務助理，3年后考核優(yōu)秀的成員將輸送到銀行新事業(yè)部或新平臺上任副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，持續(xù)考核優(yōu)秀者在6年后可任事業(yè)部負責人。

　　值得一提的是，隨著近年來重慶經(jīng)濟持續(xù)快速增長，重慶金融的功能體系不斷完善，對金融機構和各類金融人才的吸附能力大幅增強。數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，重慶有金融機構共27類、1664家。其中銀行、證券、保險法人機構共72家，近三年新增重要機構牌照40余個，機構門類基本實現(xiàn)全覆蓋。

　　隨著市場主體的增加，高端金融人才紛紛流入重慶，跨境金融結算、國際金融業(yè)務、金融等領域對高端金融人才的吸附效應顯著增強。此外，由于重慶生活成本相對較低、發(fā)展速度快，幸福感強，也吸引了川渝地區(qū)的生源大量回流和異地優(yōu)秀畢業(yè)生來渝創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

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