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北京 互聯(lián)網(wǎng)家裝公司 設(shè)計(jì)總監(jiān) 入職成功

來源:埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)發(fā)布時(shí)間:2017-05-11

  【基本信息】

  招聘崗位:設(shè)計(jì)總監(jiān)

  合作客戶:北京某互聯(lián)網(wǎng)家裝公司

  工作地點(diǎn):北京

  負(fù)責(zé)人:原埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)駐北京第一辦公室項(xiàng)目組,現(xiàn)埃摩森駐上海第五辦公室項(xiàng)目組

  【項(xiàng)目難點(diǎn)】

  企業(yè)HRM于2017年3月17日將該開放給埃摩森,直到4月24日人選入職,歷時(shí)38天。項(xiàng)目難點(diǎn)主要有三:

  1.企業(yè)只給了一家目標(biāo)公司,且該目標(biāo)公司坐標(biāo)西安,而客戶公司坐標(biāo)北京,尋訪范圍非常窄;

  2.同時(shí)有多家獵頭公司操作該職位,對(duì)于項(xiàng)目組的反應(yīng)速度、尋訪效率要求非常高;

  3.企業(yè)方面給出的薪資預(yù)算不具備較大吸引力。

  【項(xiàng)目回顧】

  客戶對(duì)崗位有明確的目標(biāo)公司,項(xiàng)目組迅速啟動(dòng),快速反應(yīng),跑在了同行前面,贏得了客戶肯定。

  √ 快速反應(yīng),定位候選人,當(dāng)天推薦

  客戶定位西安某目標(biāo)公司設(shè)計(jì)總監(jiān)、經(jīng)理人選,我司中午接到職位后當(dāng)天分配到項(xiàng)目組,當(dāng)天下午聯(lián)系到該候選人,完成了推薦。

  √ 持續(xù)跟進(jìn),巧妙應(yīng)對(duì),積極跟進(jìn)

  候選人當(dāng)時(shí)在西安,期待到北京工作,和CEO電話溝通后也愿意到北京面試。但是從電話溝通到面試的時(shí)間間隔里,埃摩森顧問了解到,候選人的祖母在電話溝通第二天去世,導(dǎo)致候選人無法立即到面。項(xiàng)目組第一時(shí)間向企業(yè)反饋了情況,企業(yè)也表示理解,可以等待候選人處理好家事。

  由于顧問對(duì)人選保持適當(dāng)?shù)母M(jìn),最終人選到北京參加了面試。面試后企業(yè)CEO因急事出差,HRM也因家事請(qǐng)長(zhǎng)假,候選人在北京停留了3天沒有得到進(jìn)一步安排,回到西安。項(xiàng)目組一方面更加積極跟進(jìn)企業(yè),另一方面安排顧問對(duì)人選實(shí)時(shí)關(guān)心,最終候選人下調(diào)了薪資期望,成功入職。

  √ 持之以恒,真誠溝通,專業(yè)服務(wù)

  在整個(gè)項(xiàng)目合作過程中,客戶公司最終表示對(duì)埃摩森的服務(wù)最為滿意,在客戶跟進(jìn)、項(xiàng)目推進(jìn)方面都做到了持之以恒。職位操作過程中遇到困難,正視問題,充分站在客戶的角度考慮問題,真誠地將磨合過程中所有的問題與HR進(jìn)行開誠布公的溝通,用努力換來了好結(jié)果。

  比如,在合作剛開始,企業(yè)對(duì)推薦報(bào)告的反饋速度很慢,導(dǎo)致候選人選擇了新的工作機(jī)會(huì),造成資源浪費(fèi)。項(xiàng)目組于是第一時(shí)間和HR溝通,表示這樣會(huì)造成業(yè)內(nèi)候選人對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)降低,不利于企業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,不利于后續(xù)持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;同時(shí),考慮到HR對(duì)接多家獵頭,信息多不方便整合,將每一批推薦人選的基本情況整理成表格,以方便HR填寫反饋,解決了這個(gè)問題。

  人選上崗之后,雙方契合度都非常高,所以企業(yè)也很爽快的付了款,發(fā)票還沒有開出來款就到賬了,也是客戶對(duì)人選非常滿意的證明。

  【經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤】

  1.充分準(zhǔn)備是拿下客戶的第一步

  跟客戶談合作前,每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的難度,不確定項(xiàng)目能否成功。但是,項(xiàng)目組仍然通宵準(zhǔn)備,趕早出發(fā),不懼嚴(yán)寒,耐心等待,用誠意贏得了合作機(jī)會(huì)。合作后,堅(jiān)持不懈,迅速反應(yīng),滿足客戶需求,最終用結(jié)果證明,項(xiàng)目是可以成功的。

  2.獵頭就是要提供有價(jià)值的服務(wù)

  企業(yè)會(huì)選擇通過獵頭招聘的職位,必定是有一定難度。獵頭要做的,就是為客戶提供更加有價(jià)值的工作。所謂的成功率低,也不過是萬軍陣中取上將首級(jí)而已,要的就是一股不成功不罷休的勁兒。項(xiàng)目成功之前,從不放棄;項(xiàng)目成功之后,不曾懷疑。

  3.全力滿足并超越客戶的期待

  候選人從西安到北京,薪資期待是能double,與客戶的薪酬預(yù)算不相符合。但候選人十分認(rèn)可客戶公司的CEO,看重平臺(tái)今后的發(fā)展前景,經(jīng)過溝通后,愿意下調(diào)薪資期望,與客戶的薪酬預(yù)算達(dá)成一致,最后順利入職。

  想跟客戶和候選人說的話:

  我們的目標(biāo)其實(shí)是完全一致的,在這個(gè)過程中我們?cè)敢獍俜职傧嘈趴蛻舻恼衅感枨?,愿意相信每一位候選人尋求新職位機(jī)會(huì)的真心實(shí)意,基于這個(gè)前提,一切摩擦和問題都是可以被解決的。

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