2019年，5G注定要成為一個(gè)頻繁出現(xiàn)的明星詞匯。IT通信行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，行業(yè)的每一次升級(jí)換代均將帶動(dòng)其他行業(yè)的改革，給人民生活帶來(lái)翻天覆地的變化。由于5G巨大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，政府也在不斷出臺(tái)多部政策推動(dòng)5G的商用進(jìn)程。

　　為了在新一輪的產(chǎn)業(yè)變革中抓住機(jī)遇，行業(yè)內(nèi)不可避免地會(huì)出現(xiàn)搶人大戰(zhàn)。在此形勢(shì)下，埃摩森研究院出版了《2019 IT通信行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》，從行業(yè)發(fā)展背景出發(fā)，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)進(jìn)行解讀，并結(jié)合自身行業(yè)積累優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)端及人才端數(shù)據(jù)全面分析，旨在為客戶全方位、多角度呈現(xiàn)行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才走勢(shì)。

　　核心發(fā)現(xiàn)

　　5G趨勢(shì)已成定局，萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代即將來(lái)臨

　　5G元年已經(jīng)開啟，相較為4G而言，5G擁有更高速、低延時(shí)和廣連接的特點(diǎn)，使其不僅能夠滿足人與人之間的通信，還能滿足人與物，物與物之間的通信，萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代即將來(lái)臨。

　　行業(yè)洗牌加速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈各企業(yè)面臨破局難題

　　在5G洗牌的浪潮下，行業(yè)鏈條上的傳統(tǒng)企業(yè)面臨破局難題，如三大運(yùn)營(yíng)商面臨淪為通道業(yè)務(wù)窘境等。與此同時(shí)，行業(yè)裂變也給其他企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇，如各類外包商、代理商等，或?qū)⒃谛袠I(yè)裂變中做大最強(qiáng)。

　　5G時(shí)代下規(guī)則反轉(zhuǎn)，用戶需求或?qū)⒋呱律揞^

　　5G將帶來(lái)內(nèi)容的爆炸式增長(zhǎng)，屆時(shí)用戶需求將成為產(chǎn)品的市場(chǎng)選擇標(biāo)準(zhǔn)，用戶的選擇成為市場(chǎng)風(fēng)向的主推力，而精準(zhǔn)把握用戶需求的新生企業(yè)將獲得快速成長(zhǎng)機(jī)遇。

　　人才意愿呈現(xiàn)流動(dòng)趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受期待

　　超三成IT通信人才期望行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)。IT通信行業(yè)的技術(shù)復(fù)雜程度不亞于互聯(lián)網(wǎng)，且部分技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)之間相通，受行業(yè)形勢(shì)及薪資差異動(dòng)力，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是人才最意愿轉(zhuǎn)型方向。

　　年輕人更具競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)內(nèi)“中年危機(jī)”明顯

　　隨著工作年限的增加，行業(yè)對(duì)人才的薪資給付水平逐漸與人才的期望薪資相脫節(jié)，實(shí)際薪資與期望薪資的剪刀差逐步擴(kuò)大。行業(yè)技術(shù)更新快，工作多年員工甚至不如初入職場(chǎng)的年輕人更具競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)內(nèi)“中年危機(jī)”現(xiàn)象嚴(yán)重。