據悉，越來越多的寧波企業加快了“機器換人”的步伐，朝著智能制造的方向奮力前行。但是，“機器換人”不是不需要人了，恰恰缺少技術型的技工、技術型的工程師，另外，機器人的研發也是一大瓶頸。未來，要加速“機器換人”，仍需要企業和政府合力推進。

　　寧波加快“機器換人”步伐研發與人才仍是發展瓶頸

　　日前，第三屆寧波國際機器人與智能加工展覽會暨第十八屆中國國際機床裝備展覽會在浙江寧波國際會展中心落下帷幕。記者走訪發現，在“中國制造2025”試點示范城市建設的帶動下，越來越多的寧波企業加快了“機器換人”的步伐，朝著智能制造的方向奮力前行。

　　“機器換人”之風之所以越刮越烈，是因為新裝備正成為推動企業高速發展的強勁引擎。寧波貝克韋爾智能科技有限公司運營總監蔡章根給筆者算了一筆賬：一臺打磨機器人的價格不到30萬元，卻可以承擔至少6名熟練工人的工作量。按照1名工人年薪7萬元計算，6名工人的一年工資需要42萬元。使用打磨機器人一年就能回收成本，且保證了打磨質量，提高了產品性能，增強了企業的核心競爭力。

　　“機器換人”不是不需要人了，現在缺的恰恰是人，缺少技術型的技工、技術型的工程師。筆者在采訪中了解到，對一些制造企業而言，機器人不好駕馭。工業機器人本身是比較專業的產品，無論研發還是應用，都需要懂制造工藝，壞了還要會簡單的維修。但目前包括寧波在內的一些城市的高等院校鮮有設置機器人專業，使得機器人應用及維護面臨人才短缺。

　　缺少駕馭新裝備的技能人才，是推廣普及“機器換人”的一大瓶頸。目前，對寧波制造企業來說，實現“機器換人”還面臨著綜合成本過高的問題。目前，一般機器人每臺價格為10萬元到30萬元，只能從事一些簡單、重復的勞動。而制造業工種復雜，攏、砸、錘等需要不同的機器人。能從事復雜工種、智能較高的機器人價格昂貴，中小企業根本承受不起，只能“望機興嘆”。所以，要加快“機器換人”的步伐，必須解決成本過高的問題。

　　采訪中，江南大學副校長紀志成告訴筆者，要突破“機器換人”的瓶頸，關鍵要下大力氣加強機器人的研發。一方面，要研發高智能、具有自主知識產權和核心技術的世界一流水平的機器人;另一方面應根據中小企業“機器換人”的實際需求，努力研發制造品種更多、價格相對較低、質量可靠、實用性強的機器人。

　　據寧波市機器人行業協會會長施國平介紹，“機器換人”是一項系統工程，不是簡單的換機器、減少人員，而是通過“武裝”現代化、自動化的裝備，改進企業的管理方式、生產方式、經營方式，對技術進步、提高生產效率、促進產業結構調整等具有重要意義，是實現“寧波制造”向“寧波智造”轉型升級的動力之源。加速“機器換人”，需要企業和政府合力推進。