目前，職場中很多精英人才都希望通過獵頭公司為其推薦更好的工作，甚至有些人還會主動聯(lián)系獵頭，當(dāng)獵頭聯(lián)系你時(shí)，可能成為其候選人，下面，資深獵頭顧問總結(jié)一下，候選人應(yīng)當(dāng)有哪些注意事項(xiàng)。其實(shí)，很多問題，并非只是在面對獵頭的高端人士要注意，更是職場人士應(yīng)當(dāng)了解的。注意到這些問題，未來也許會得到更多、更好的機(jī)會。

　　機(jī)會

　　人們常常在機(jī)會來臨的時(shí)候，不懂的抓住機(jī)會，以為機(jī)會會等著自己，豈料機(jī)會稍縱即逝。獵頭向其推薦機(jī)會，必定是千載難逢，在倍感榮幸的同時(shí)，還需認(rèn)真對待。獵頭常常遇到這種情況，推薦給候選人的職位，一般都不做深入了解只說考慮考慮，并在不忙的時(shí)候答復(fù)，其中90%的沒有考慮。

　　請記住一定要在方便時(shí)，盡快給獵頭一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)，就算是自己確實(shí)不考慮所推薦的職位，也要盡快給一個(gè)答復(fù)。如此，以后獵頭再有好的機(jī)會還會給您推薦。及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機(jī)會：現(xiàn)在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程，只能是“輕舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。并且，一般空缺職位都有deadline，職位該關(guān)就關(guān)，不會特地等某一個(gè)人。

　　簡歷

　　接下來，如果您對所推薦的職位有興趣，請盡快回復(fù)，并重新寫一份簡歷發(fā)給獵頭。有人認(rèn)為簡歷簡明而要就好，不需要寫太多東西。也有人將以前的簡歷拿出來，直接給獵頭發(fā)過去。這似乎都不太妥當(dāng)。記住，發(fā)給獵頭的簡歷，一定要豐滿，有血有肉。基本包括以下幾個(gè)方面：個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。在這里工作經(jīng)歷最重要，通常包括公司起止時(shí)間，頭銜，工作職責(zé)，項(xiàng)目，取得的成績，離職原因。其中工作職責(zé)也很重要，體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7-8條即可。

　　在這里值得注意的是：其實(shí)好簡歷有針對性，應(yīng)該根據(jù)所推薦職位的要求，修改補(bǔ)充簡歷。簡歷不要表現(xiàn)出您理所當(dāng)然就是專業(yè)或具有相關(guān)能力。簡歷要通過對具體工作的描述，體現(xiàn)“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞，如：這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。

　　獵頭常年看人的簡歷，尤其是在海選簡歷時(shí)，只會在一份簡歷中花費(fèi)盡量少的時(shí)間，迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡歷太簡單，或沒有出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞，會被迅速關(guān)掉。當(dāng)然，漫無目的扯些與工作無關(guān)的事情的長篇大論，比前者更沒有意義。

　　獵頭要根據(jù)簡歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報(bào)告》，每份報(bào)告要最大程度地突出您的“賣點(diǎn)”，但千萬不要指望獵頭為您杜撰條件。正如《推薦報(bào)告》是一具精美根雕，但您的簡歷應(yīng)該是具有雕琢價(jià)值的原型樹根。

　　面試

　　如果獵頭通知您面試或電話采訪，恭喜您，闖過第一關(guān)。這里有很多事情需要注意，即使您自認(rèn)為是面試高手。做面試準(zhǔn)備包括熟悉獵頭給您的公司介紹，可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。研究職位要求，有針對性的準(zhǔn)備。

　　看看哪里是自己的優(yōu)勢，哪里是弱勢，如何表達(dá)。首先要熟悉公司地點(diǎn)，記住面試時(shí)間。其次在面試時(shí)請著正裝，準(zhǔn)時(shí)，有禮貌，微笑，平視對方，看著人的眼睛說話，尊重他人。有候選人反饋這樣的話：“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我”。即使您真比他們厲害，但也請謙虛，也許他們是在低姿態(tài)探討問題看您的反應(yīng)。

　　面試談話以簡單直接為好，有則多說，無則少說。當(dāng)然，有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因，因?yàn)闆]有一個(gè)公司希望他的員工來匆匆，去也匆匆。

　　獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況：

　　離家太遠(yuǎn)

　　很多人不愿意浪費(fèi)太多時(shí)間在路上，但是您怎么當(dāng)初答應(yīng)去那個(gè)公司了?您堅(jiān)持了幾年，現(xiàn)在怎么注意離家太遠(yuǎn)問題了?

　　壓力太大

　　現(xiàn)代快節(jié)奏的社會需要很好的承壓能力，這里的職位壓力也很大你怎么辦?

　　任務(wù)太高，不好完成

　　標(biāo)準(zhǔn)和別人差不多，有能夠完成的。您來我公司業(yè)績會好嗎?

　　家庭原因

　　家里人不支持(妻子或丈夫)。將來會支持你在我公司的做事情嗎?

　　公司工作不順，上司不好

　　在職場中，一定不要說三道四，尤其是說自己公司或上司不好，犯忌。

　　當(dāng)詢問未來職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，您或許覺得問題很大，可以隨意回答。請認(rèn)真思考，獵頭為其提供的職位是否真的能夠?qū)崿F(xiàn)您對事業(yè)的追求。您要知道，有的職位需要積極性很高的人。如果職位要求偏重做具體事情，您非要說自己想做管理，想做經(jīng)理，怎會成功?

　　當(dāng)經(jīng)過幾輪的面試下來，千萬不要以為到了最后就放松了，這種情況往往會像去臥佛寺，大佛在后面。需要時(shí)刻保持良好狀態(tài)堅(jiān)持到最后一關(guān)。

　　其他

　　如果接到offer，接下來就要將原來企業(yè)的聯(lián)系人，包括同事或上級，讓獵頭來做背景調(diào)查。一般到這里都能通過，但也要認(rèn)真對待。希望您自己保守?fù)Q工作的秘密，在沒有真正入職之前，獵頭不希望您把找工作的情況透露出去，獵頭不想給您帶來任何麻煩。即使您得到了offer，再堅(jiān)持一段時(shí)間也是好的，因?yàn)橐馔膺€可能發(fā)生。

　　獵頭每天聯(lián)系很多人，記憶有時(shí)出現(xiàn)極大差錯，隨時(shí)溝通時(shí)可能想不到你是誰或把你當(dāng)作另外一個(gè)人，請及時(shí)提醒獵頭。與獵頭聯(lián)系，最好先通報(bào)姓名和上次所說的事情是什么。如果獵頭發(fā)出報(bào)告或者您面試后一個(gè)星期之內(nèi)沒有信息，請主動給獵頭打電話了解情況。

　　獵頭最大的快樂是幫您成功找到工作，并且您對新的工作很滿意。