作為職場(chǎng)人士，都希望在職場(chǎng)中能夠快速成長(zhǎng)，其中，綠領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、銀領(lǐng)、金領(lǐng)、紫領(lǐng)……那么多領(lǐng)，或許都還沒能分清，但是也需要清楚自己處在那個(gè)階段，應(yīng)當(dāng)往那個(gè)階段發(fā)展，下面，一起來了解一下。

　　綠領(lǐng)

　　在這里綠領(lǐng)有兩個(gè)意義，一種是指將大部分業(yè)余時(shí)間用在綠色計(jì)劃和綠色旅行的人。這類人熱愛生活、堅(jiān)持環(huán)保、崇尚自然、追求刺激。另一種是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)的人員。但現(xiàn)實(shí)生活中所指的通常為第一種。綠領(lǐng)的最大特征就是環(huán)保，最初綠領(lǐng)的意義就是生態(tài)保護(hù)志愿者，真正的綠領(lǐng)總是會(huì)盡自己所能，不計(jì)回報(bào)的關(guān)心生態(tài)。以前的時(shí)尚生活是以物質(zhì)奢華為標(biāo)準(zhǔn)，而綠領(lǐng)的特質(zhì)卻是簡(jiǎn)約。綠領(lǐng)是一種新的時(shí)尚生活方式，新的生活態(tài)度，與其他生活習(xí)慣一樣，應(yīng)當(dāng)會(huì)成為一種持久并具有延續(xù)性的生活習(xí)慣，只有真正習(xí)慣于綠領(lǐng)的生活方式，才能被稱之為真正的綠領(lǐng)。

　　藍(lán)領(lǐng)

　　藍(lán)領(lǐng)這個(gè)概念被提出是在美國(guó)五十年代，是一個(gè)西方傳來的生活型定義，被稱之為白領(lǐng)的相對(duì)一族。而這里的藍(lán)領(lǐng)所指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、礦工工人等等。他們工作時(shí)所穿的工作服為藍(lán)色，故而被稱之為藍(lán)領(lǐng)。簡(jiǎn)單來講就是從事勞動(dòng)工作的工作者，目前，許多技術(shù)類工人被稱作為藍(lán)領(lǐng)。也是現(xiàn)今國(guó)內(nèi)許多企業(yè)最緊缺的人才。

　　在工作上，許多藍(lán)領(lǐng)具有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，盡管他們之中或許有人沒有受過高等教育，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，常常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人如工頭。其中，藍(lán)領(lǐng)階層的特色還有薪資的計(jì)算和發(fā)放方式，通常是以時(shí)計(jì)薪，或者是以周領(lǐng)薪而不是月薪、亦或是發(fā)現(xiàn)金。

　　白領(lǐng)

　　所謂白領(lǐng)，就是指教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士，西方國(guó)家對(duì)在企業(yè)中不需要做體力勞動(dòng)的工作人員的統(tǒng)稱，又被稱之為白領(lǐng)階層。它的范圍包括于一切受雇于人而領(lǐng)取薪水的非體力勞動(dòng)者，這類人工作條件一般比較整潔，衣服潔白，穿著整體，包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、辦事員等。這些人的工作條件和經(jīng)濟(jì)收入較好。盡管這樣，但他們?nèi)绻莆詹坏缴a(chǎn)資料，仍然會(huì)處于受雇傭的地位。但白領(lǐng)階層的福利好、收入高、工作穩(wěn)定，是一份令人羨慕的職業(yè)。

　　灰領(lǐng)

　　灰領(lǐng)起源于美國(guó)，是一種全新的職業(yè)概念，不僅引發(fā)了人們對(duì)擇業(yè)觀念的思考，更帶動(dòng)了人們對(duì)“灰領(lǐng)”職業(yè)的探討?！盎翌I(lǐng)”是動(dòng)手和動(dòng)腦能力的結(jié)合，這類人是具有較高知識(shí)層次、較強(qiáng)創(chuàng)新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才”。最早灰領(lǐng)是指維修電器、上下水道、機(jī)械的技術(shù)工人，這類人常穿灰色工作服出現(xiàn)，因而這類職業(yè)被稱之為灰領(lǐng)。而現(xiàn)今灰領(lǐng)相比白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)，這個(gè)階段的人既要有良好的理論素養(yǎng)，又要有動(dòng)手實(shí)踐的能力，是復(fù)合型、實(shí)用型人才。

　　銀領(lǐng)

　　在這里“銀領(lǐng)”是“灰領(lǐng)”的改進(jìn)稱法，不管是在社會(huì)上的接受程度和中國(guó)的文化習(xí)慣，“銀領(lǐng)”比“灰領(lǐng)”更合適。所謂銀領(lǐng)，就是指既要能動(dòng)腦，又要能動(dòng)手，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較高的知識(shí)層次、熟練掌握高技能的技術(shù)人才，是知識(shí)和技能都具備的復(fù)合型人才，如電子工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)工程師等。他們有著獨(dú)立的職業(yè)特征和職能結(jié)構(gòu)，工作之于他們是一種享受的狀態(tài)。他們對(duì)生活的理解不是去實(shí)現(xiàn)什么，而是去享受什么。他們沒有藍(lán)領(lǐng)的生活壓力，也不懂白領(lǐng)的辦公室哲學(xué)，同時(shí)也沒有金領(lǐng)稱霸一方的權(quán)利和財(cái)富，自由、獨(dú)立、時(shí)尚是銀領(lǐng)的生活信念。

　　金領(lǐng)

　　在社會(huì)上，金領(lǐng)是對(duì)這些人知識(shí)結(jié)構(gòu)、管理經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)關(guān)系資源、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。通常，金領(lǐng)不僅被稱之為頂尖高手，并且還擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)。這類人一般具有較好的教育背景，一般是三資企業(yè)高級(jí)管理，規(guī)模較大的民營(yíng)公司的經(jīng)理，國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。而他們能有今天這樣的地位，并不僅僅是因?yàn)樗麄儞碛性鷮?shí)的專業(yè)知識(shí)，還因?yàn)樗麄儞碛胸S富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng)，而不可能做個(gè)金領(lǐng)。

　　紫領(lǐng)

　　在職場(chǎng)中，紫領(lǐng)是既能動(dòng)腦，又能動(dòng)手，并且在各自領(lǐng)域內(nèi)都是紅的發(fā)紫的職場(chǎng)明星。紫領(lǐng)是能夠獨(dú)立與公司之外生存，這類人既有藍(lán)領(lǐng)的技術(shù)能力，又有白領(lǐng)的創(chuàng)新和管理能力，從而創(chuàng)造出自己的特色。簡(jiǎn)單來講就是頂級(jí)的職場(chǎng)人士。這些人所分布領(lǐng)域不限于服務(wù)業(yè)，需要?jiǎng)邮郑帜軇?dòng)腦的行業(yè)，都屬于這個(gè)領(lǐng)域。

　　最后，小編想說，以上的職場(chǎng)人士雖然階層不一樣，職業(yè)也不一樣，但不論他們屬于什么領(lǐng)，不都是從最基礎(chǔ)的位置開始的嗎?只要做自己感興趣的工作，努力進(jìn)步，成就的是自己，貢獻(xiàn)的是社會(huì)。