沈陽建筑大學(xué)2017屆畢業(yè)生總計(jì)3587人，本科畢業(yè)生年終就業(yè)率為95.74%，碩士畢業(yè)生年終就業(yè)率為97.54%。五成本科畢業(yè)生國(guó)企就業(yè)，45%就職于世界500強(qiáng)企業(yè)。五成以上畢業(yè)生選擇留在東北就業(yè)，九成在遼就業(yè)生選擇沈陽大連工作。

　　從近四年情況看，畢業(yè)生規(guī)模總體穩(wěn)定，本科畢業(yè)生數(shù)量基本在2800人上下小幅浮動(dòng)，碩士畢業(yè)生人數(shù)逐年略有增長(zhǎng)。

　　日前，沈陽建筑大學(xué)發(fā)布了2017屆畢業(yè)生年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。

　　兩成本科畢業(yè)生升學(xué)

　　該校2017屆本科畢業(yè)生為2894人，碩士畢業(yè)生為693人。本科畢業(yè)生初次就業(yè)率和年終就業(yè)率分別為93.32%、95.74%，碩士畢業(yè)生初次就業(yè)率和年終就業(yè)率分別為94.21%、97.54%。未就業(yè)的畢業(yè)生主要是繼續(xù)報(bào)考研究生、公務(wù)員或事業(yè)單位。

　　本科畢業(yè)生中，國(guó)內(nèi)就業(yè)2212人，占76.43%;國(guó)內(nèi)升學(xué)467人，占16.14%;出國(guó)深造92人，占3.17%。

　　碩士畢業(yè)生中，國(guó)內(nèi)就業(yè)647人，占93.36%;國(guó)內(nèi)升學(xué)21人，占3.03%;國(guó)外留學(xué)8人，占1.15%。

　　本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)外升學(xué)比例為19.31%。有34.46%的國(guó)內(nèi)升學(xué)畢業(yè)生考取了同濟(jì)大學(xué)、天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)等43所重點(diǎn)高校，考研人數(shù)和升學(xué)比例穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　半數(shù)留在東北就業(yè)

　　從就業(yè)地區(qū)分布來看，在東北、華北、華東、華中等地區(qū)就業(yè)的人數(shù)保持前列，在東北地區(qū)尤其是遼寧省就業(yè)規(guī)模占比最大，占五成以上。

　　從城市分布看，畢業(yè)生多數(shù)選擇在省會(huì)城市就業(yè)，本科和碩士畢業(yè)生在省會(huì)城市就業(yè)的比例分別為57.14%、55.64%，相比去年明顯增長(zhǎng);在直轄市就業(yè)比例有所降低，在中小城市就業(yè)比例出現(xiàn)回落。

　　在遼寧省就業(yè)的畢業(yè)生選擇沈陽和大連的比例達(dá)到90%以上，同比去年增幅較大。

　　半數(shù)本科畢業(yè)生進(jìn)國(guó)企

　　從就業(yè)單位類型分布來看，本科畢業(yè)生到國(guó)有企業(yè)就業(yè)1112人，占50.27%，就業(yè)比例穩(wěn)定;到科研設(shè)計(jì)單位就業(yè)37人，占1.67%;到政府機(jī)關(guān)及其他事業(yè)單位就業(yè)32人，占1.45%;到部隊(duì)就業(yè)1人，占0.05%;到三資企業(yè)就業(yè)36人，占1.63 %;到其他企業(yè)就業(yè)994人，占44.93%。

　　碩士畢業(yè)生到國(guó)有企業(yè)就業(yè)182人，占28.13%;到科研設(shè)計(jì)單位就業(yè)62人，占9.58%;到高等教育單位就業(yè)的37人，占5.72%;到政府機(jī)關(guān)及其他事業(yè)單位就業(yè)14人，占2.16%;到三資企業(yè)就業(yè)1人，占0.16%;到其他企業(yè)就業(yè)351人，占54.25%。

　　六成從事建筑行業(yè)

　　從行業(yè)分布來看，主要集中在建筑、房地產(chǎn)、信息、制造、服務(wù)等近20個(gè)行業(yè)，其中建筑行業(yè)占63.52%，位居第一位，行業(yè)就業(yè)特征顯著。

　　由于學(xué)校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系并具有國(guó)企性質(zhì)的建筑企業(yè)數(shù)量多、需求大，給該校畢業(yè)生提供了大量招聘崗位，2017屆本科畢業(yè)生國(guó)企就業(yè)達(dá)到50.27%，保持穩(wěn)定。

　　學(xué)校還與中建、中交、中鐵等一批世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人才供需常態(tài)化，打造了穩(wěn)定的就業(yè)渠道。2017屆本科畢業(yè)生到世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè)996人，占45.03%。

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