功以才成，業(yè)由才廣。近日，記者從泉州市委人才辦獲悉，實(shí)施《福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認(rèn)定辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)以來，泉州已認(rèn)定首批23名福建省引進(jìn)高層次人才。這是我市精準(zhǔn)對接上級人才政策，增強(qiáng)人才聚集效應(yīng)的有力舉措。

　　福建省引進(jìn)高層次人才是指從省外引進(jìn)，按照《辦法》直接審核確認(rèn)的杰出人才(A類)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(B類)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類)。要求人才具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)福建省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升，且個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好。其中，以政府雇員、政府特聘專家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才，并享受相關(guān)待遇;從境外引進(jìn)的，應(yīng)為目前在境外，或近3年內(nèi)從境外到中國大陸(不含福建)工作或自主創(chuàng)業(yè)(超過3年的視同境內(nèi)引進(jìn))。

　　引進(jìn)的高層次人才能夠享受到哪些待遇?根據(jù)《辦法》，A、B、C三類高層次人才到崗落地后，由省級人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助。其中，境外引進(jìn)的，分別按200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助;國內(nèi)引進(jìn)的，分別按100萬元、50萬元、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助(中直單位和廈門市引進(jìn)的，省財(cái)政按上述標(biāo)準(zhǔn)的一半補(bǔ)助)。屬受派方式引進(jìn)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，由省級人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，同一企業(yè)(機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目)補(bǔ)貼不超過10人。不僅如此，被確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才的，相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市或中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予相關(guān)政策支持。之后又入選省引才“百人計(jì)劃”的，按照福建省引才“百人計(jì)劃”和《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》等規(guī)定給予支持。

　　那么，符合條件的人才該如何申報(bào)?除華僑大學(xué)、泉州師院兩所高校外，其他企事業(yè)單位均按屬地申報(bào)原則，由各用人單位向所在縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局提交申報(bào)材料，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局整理匯總后統(tǒng)一報(bào)送至泉州市人力資源和社會(huì)保障局專家引智科。