每年引進(jìn)或培養(yǎng)50名以上小微管理型人才拉薩市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下簡為“兩創(chuàng)示范”辦)負(fù)責(zé)人介紹，今后，我市將通過以下多項措施著力培養(yǎng)和引進(jìn)服務(wù)小微企業(yè)的專業(yè)人才;我市將圍繞小微企業(yè)發(fā)展需求，加快公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)，引導(dǎo)西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地職業(yè)技術(shù)院校參與技能人 才培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供定制化的人才。2016-2018年，每年培養(yǎng)熟練掌握先進(jìn)技術(shù)技能、具有創(chuàng)新能動性的高素質(zhì)技能型人才不少于2000人。為貫徹落實國家、西藏自治區(qū)和拉薩市人才政策，我市將大力引進(jìn)區(qū)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)高級管理人才、企業(yè)高級技術(shù)人才等高層次人才。

　　面向小微企業(yè)需求，我市還將建立管理和服務(wù)型人才需求信息年度發(fā)布機制。通過重點項目、重點學(xué)科、重點基地、各類孵化載體的建設(shè)，吸引創(chuàng)新管理、孵化器運營管理等人才(團(tuán)隊)入駐，2016-2018年，每年引進(jìn)或培養(yǎng)50名以上管理型人才。

　　新成立小微企業(yè)每人每年千元培訓(xùn)補助抓好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)方式，不斷加強各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系，依托“四業(yè)工程”，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才。2016-2018年，對新注冊成立的生產(chǎn)型小微企業(yè)當(dāng)年按實際招用人數(shù)給予每人每年1000元的培訓(xùn)補助。強化人才引進(jìn)，以高層次人才和高技能人才為重點，優(yōu)先引進(jìn)教育、科技、產(chǎn) 業(yè)、金融、清潔能源、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域人才和高水平團(tuán)隊，力爭2016-2018年培養(yǎng)或引進(jìn)600名重點產(chǎn)業(yè)緊缺創(chuàng)新人才。

　　實施“百企千人行動”計劃

　　為完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，拉薩市將建立小微企業(yè)“工商客?！?鼓勵孵化器等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍;加強對高校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育和培訓(xùn);設(shè)置大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程;針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和有意愿在拉薩創(chuàng)業(yè)的青年開展“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)體系，進(jìn)一步加大見習(xí)基地建設(shè)力度，在拉薩市人力資源市場大樓建立拉薩市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展就業(yè)見習(xí)基地校園宣傳活動，吸引畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)。

　　鼓勵支持專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新培訓(xùn)方式與模式，利用實訓(xùn)基地、網(wǎng)上培訓(xùn)商學(xué)院等為中小微企業(yè)提供“訂單式”人才培訓(xùn)服務(wù)。最后，我市將通過啟動“百企千人行動”計劃;建立企業(yè)吸納社會人才就業(yè)的激勵機制，力爭在示范期內(nèi)實現(xiàn)每100家企業(yè)吸納1000人就業(yè)。