近日，揚(yáng)州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《揚(yáng)州市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃”)。“規(guī)劃”總結(jié)了揚(yáng)州市“十二五”期間人才工作取得的成績(jī)，分析了揚(yáng)州市人才發(fā)展面臨的形勢(shì)，提出了“十三五”時(shí)期人才發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和政策措施。

　　“十二五”期間，市委、市政府高度重視人才工作，堅(jiān)持“人才為綱”的發(fā)展理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效。截至2015年底，揚(yáng)州人才總量為69.69萬(wàn)人，比2011年初增加25萬(wàn)人;高層次人才為5.05萬(wàn)人，占人才資源總量的7.25%，比2011年初增加1.9萬(wàn)人;全市人才貢獻(xiàn)率達(dá)36.8%。

　　“十三五”期間，揚(yáng)州人才工作將緊緊圍繞發(fā)展大局，加快“興城先興人”步伐，以加快建設(shè)人才強(qiáng)市為目標(biāo)，以創(chuàng)新人才體制機(jī)制為動(dòng)力，以促進(jìn)人才全面發(fā)展為根本，加快人才發(fā)展由政府引導(dǎo)向市場(chǎng)主導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由政策推動(dòng)向環(huán)境凝聚轉(zhuǎn)變，由總量擴(kuò)張向素質(zhì)提升轉(zhuǎn)變，形成創(chuàng)新活力更強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)氛圍更濃、服務(wù)效能更優(yōu)、發(fā)展環(huán)境更佳的人才工作新態(tài)勢(shì)。

　　“規(guī)劃”指出，到2020年，全市人才機(jī)制更加靈活，人才隊(duì)伍數(shù)量更為宏大、素質(zhì)全面提升、結(jié)構(gòu)趨向合理、作用日益凸顯，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。人才規(guī)模明顯壯大，到2020年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全市人才發(fā)展“1111”目標(biāo)，即創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才達(dá)1000人，博士人才達(dá)1萬(wàn)人，碩士人才達(dá)10萬(wàn)人，人才資源總量達(dá)100萬(wàn)人，人才總量年均增長(zhǎng)7.3%左右，平均每年凈增加各類人才6萬(wàn)人。新增大學(xué)生20萬(wàn)人，打造“大學(xué)生城”。人才素質(zhì)大幅提高，高層次人才占人才資源總量比例達(dá)10%，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)達(dá)700人，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例達(dá)25%，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數(shù)達(dá)100人。人才效能顯著增強(qiáng)，人才產(chǎn)業(yè)分布、區(qū)域分布更趨合理。全市人力資本總投入占GDP的比例達(dá)17%。人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用明顯增強(qiáng)，萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量達(dá)15件，人才貢獻(xiàn)率力爭(zhēng)超過(guò)40%。

　　“規(guī)劃”明確，未來(lái)五年，揚(yáng)州人才工作將堅(jiān)持黨管人才原則，提高人才工作組織程度，以用為本、分類施策、整體推進(jìn)。將深入實(shí)施“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”“揚(yáng)州英才培育計(jì)劃”、創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程等重點(diǎn)人才工程和計(jì)劃，注重發(fā)揮市場(chǎng)的人才資源配置功能，引導(dǎo)人才向企業(yè)和基層集聚。緊扣“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代主題，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、需求鏈打造人才鏈、創(chuàng)新鏈。到2020年，全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才達(dá)1000人，在汽車、機(jī)械、建筑、旅游、軟件和信息服務(wù)業(yè)、食品工業(yè)等六大基本產(chǎn)業(yè)，石化、船舶等支柱性產(chǎn)業(yè)，新能源、新光源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，金融、物流、科技服務(wù)、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)和教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域，培養(yǎng)開(kāi)發(fā)急需緊缺人才1萬(wàn)人，引領(lǐng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　為打造人才高地、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，“十三五”期間，市、縣將設(shè)立不低于本級(jí)公共財(cái)政預(yù)算收入3%的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，確保人才投入優(yōu)先保證。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金作用，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金用于支持相關(guān)領(lǐng)域人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作。同時(shí)，全面優(yōu)化人才效用發(fā)揮路徑，拓寬人才創(chuàng)業(yè)金融支持渠道，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)跟蹤，強(qiáng)化人才服務(wù)保障體系建設(shè)，加速推進(jìn)人才國(guó)際化戰(zhàn)略，營(yíng)造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新?lián)P州”提供強(qiáng)有力的人才支撐。