日前，全市選派優(yōu)秀干部和科技人員進企業(yè)座談會在南湖賓館召開。100名新老選派人員和數十家民營企業(yè)負責人，以及發(fā)改、經信、科技等職能部門負責人濟濟一堂，交流選派工作經驗，為我市民營經濟和產業(yè)發(fā)展獻計獻策。

　　為盤活我市人才存量，引導人才向基層和經濟一線流動，促進人才工作與經濟工作深度融合，助推我市產業(yè)經濟發(fā)展，2015年，市委、市政府出臺了《巴陵人才工程實施方案》，啟動實施了選派優(yōu)秀干部和科技人員進企業(yè)計劃。按照個人申報、組織審核、雙向選擇的原則，38名優(yōu)秀干部和23名科技人員被派駐到我市55家重點民營企業(yè)，幫助企業(yè)搞科研、跑項目、抓協調、優(yōu)環(huán)境，支持企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。這61名選派人員中，博士以上學歷、副高以上職稱21人，碩士以上學歷17人，處級領導干部5人。2016年，為持續(xù)加大對企業(yè)的人才支持力度，我市又從全市高校、科研院所、機關事業(yè)單位選派了37名優(yōu)秀干部和科技人員，

　　進駐31家民營企業(yè)開展幫扶工作。全市選派進企業(yè)的各類人才達到百人左右的規(guī)模。

　　選派干部進駐企業(yè)后，充分發(fā)揮懂政策、信息靈、門路多的優(yōu)勢，幫助企業(yè)跑項目、辦審批、引資金、抓協調，切實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境。科技人員利用所學所長，與企業(yè)共同開展產品研發(fā)、技術攻關、工藝打通、員工培訓，努力提升企業(yè)科技實力和產品競爭力。

　　選派優(yōu)秀干部和科技人員進企業(yè)工作，促進了企業(yè)與院校、部門的人才和智力合作，打通了企業(yè)與院校、企業(yè)與部門之間的聯系通道，有力促進了地方產業(yè)經濟發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，選派工作開展1年來，選派人員先后與企業(yè)合作開展科技攻關42項，開發(fā)新產品16個，實現科研成果轉化13項，協助企業(yè)申報各類專利74項，申報各類科技平臺23個，完成各類認證45個，為企業(yè)協調解決各類審批事項等68項，協調解決廠地矛盾和基本公共服務問題80項，解決融資1.77億元，爭取各類項目資金7800余萬元，利用政策為企業(yè)減負732萬元。

　　選派工作也為我市機關事業(yè)單位的人才施展才華提供了廣闊的舞臺，涌現了一批人才服務企業(yè)、助推發(fā)展的典型。岳陽職業(yè)技術學院副教授、博士李光，任湖南康潤藥業(yè)科技特派專家1年來，交出了一份閃亮的成績單：先后協助企業(yè)開發(fā)新產品1個，申請發(fā)明專利1項，爭取專利共享4項，通過GMP認證1項，牽頭組建藥品生產車間1個，企業(yè)工程技術研究中心1個。湖南理工學院博士童耀南，進駐湖南勵群電子科技有限公司后，直接參與企業(yè)重大技術攻關和產品研發(fā)，幫助企業(yè)完成了3個不同系列的硬件和軟件產品開發(fā)并成功上市銷售，部分產品遠銷馬來西亞。市科技局黨組成員、副局長張忠，進駐岳陽筑盛閥門管道有限公司和湖南鐘鼎熱工電磁科技公司兩家企業(yè)后，著力把國家供給側改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宏觀政策傳導和落實到企業(yè)，一方面為企業(yè)對接中國石科院、中國原子能研究院的專家和人才團隊，推進技術創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展積蓄新動能;另一方面幫助企業(yè)加快產品的轉型升級，努力開拓新市場，預計今年兩家公司各自新增銷售收入均在1億元、利稅2000萬元以上。掛職湖南千牛無人機科技公司的市政務中心秘書科長何云峰，全身心撲到企業(yè)，為企業(yè)搞策劃、搞宣傳、搞推廣，幫助年輕的創(chuàng)業(yè)團隊樹立強烈的品牌運營理念和產品宣傳意識，逐步打開了企業(yè)的成長發(fā)展空間。派駐岳陽湘滬現代農業(yè)科技有限公司的市農業(yè)委年輕干部張瑪利，利用自己懂政策、業(yè)務熟的優(yōu)勢，協助企業(yè)申報獲評“現代農業(yè)特色產業(yè)園省級示范園”、“長三角農業(yè)休閑與旅游景點”等平臺和認證。市食品藥品檢驗所引進的新加坡歸國博士陶涌，與湖南賽隆藥業(yè)公司合作開展9項藥品檢驗檢測技術攻關，均已實現轉化利用。派駐岳陽遠大熱能設備公司的湖南理工學院教授李進生，幫助企業(yè)完成了3種工業(yè)熱風爐的理論設計和結構設計。這樣的例子還很多，人才直接服務企業(yè)發(fā)展已然成為我市經濟建設中一道亮麗的風景線。

　　座談會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市委人才工作領導小組組長王瑰曙充分肯定選派進企業(yè)工作取得的成效，并寄語全體選派人員要堅持求真務實，做到認識再深化;堅持真抓實干，做到責任再壓實;囑咐各職能部門堅持同心同向，做到合力再增強，不斷開創(chuàng)選派工作新局面，為把岳陽建設成為“一極三宜”江湖名城提供堅強有力的人才保障和智力支持。