當下旅游產業中高級導游人才還是比較缺乏的，全市僅十來位高級導游……”

　　“去年我們成立了市環保產業協會，現正探索環保醫院和產業園的建設開發……”

　　“信息經濟、時尚、新材料、高端裝備制造，我們部門牽頭的產業占據一半，已經在謀劃相關人才資助配套操作細則……”

　　近日，市委組織部召集市委宣傳部、市發改委、市經信委、市人力社保局、市環保局、市文化局、市旅委、市金融辦等部門舉行了一場“圓桌座談會”。座談會的主要內容是對人才新政中“八大千億”產業緊缺人才情況進行初次“摸底”。在交流中，各部門暢所欲言，對相關產業及人才現狀進行分析，并將組建聯合調研組，共同研究“八大千億”產業人才集聚的課題。

　　據了解，實施產業急需人才引育“萬人計劃”是我市“十三五”期間的一項重點人才工程，計劃5年內重點支持萬名產業人才發展。“人才新政”中更是為這項工程提供了有力的政策支撐，提出對于納入“八大千億”產業緊缺人才扶持名錄的萬名人才，在3年管理期內，給予其社會保險(商業保險除外)個人繳納部分財政全額補貼。

　　因此，從今年起，我市將啟動建立產業緊缺急需人才扶持名錄，由“八大千億”產業牽頭部門每年遴選2000名人才納入扶持體系滾動培養。同時，建立起重點產業人才需求申報、監測和信息發布制度，每年度發布產業人才需求目錄。

　　那么，納入目錄的人才到底能享受怎樣的資助?記者專門請市社保部門的工作人員幫忙算了“一筆賬”:“以某人才月薪1萬元為例，按照現行社保繳納辦法，其每月自費應繳納800元養老保險、最高200元醫療保險和50元失業保險，也就是說一年個人繳納的12600元將由政府‘買單’，差不多相當于每年收入又增加了10%。”

　　“這項政策是我們嘉興特有的，一輪萬名產業人才的扶持周期，政府拿出的資金要3億多元。”市委組織部人才工作處有關人員介紹，“這樣大力度的支持，將為企事業單位引進所需緊缺人才、留住核心優秀人才創造更好的條件，為做大做強我市特色產業集群提供人才保障。”