久遠銀海暢輝軟件研發團隊20萬元、燕景堂科技孵化器10萬……在11月11日舉行的涪城區人才工作會議上，涪城區對初創階段創新創業團隊、科技創新平臺和團隊、大學生資助項目、各類優秀人才等6大類21個人才項目195個資助對象進行獎勵資助，涉及資金達1088萬元。

　　涪城區把人才工作擺到經濟社會發展更加突出位置，出臺和落實系列政策措施，不斷加強人才引進、培養、激勵和服務工作，為推動“大眾創業、萬眾創新”集聚人才優勢。今年1-10月，該區新增科技型中小企業300家，累計達到1336家，全區申請專利1206件，發明專利申請464件，專利授權611件，新增專利實施項目147項，專利技術項目實施轉化產值增幅12.5%;人才最為密集的“兩新產業”，主營業務收入占比達到24%。

　　精準發力引人才。該區充分利用國家科技城這塊“金字招牌”，發揮涪城創業成本較低、生態環境優越、科教資源豐富的比較優勢，加大對涪城人才發展環境的宣傳推介，統籌用好各類人才專項資金，面向全國廣攬一批專業技能人才、高端拔尖人才。同時，瞄準全創試驗、“兩新”產業、電子商務和“互聯網+”等重點工作，努力引進一批能夠突破關鍵技術、催生新興產業、引領創新發展的領軍型團隊和人才。該區還積極探索“人才+項目+資本”模式，實施人才招引與項目招引同步，在承接項目中引進人才，在引進人才中帶來項目，形成招商引資和招才引智的“疊加效應”;全面實施“歸巢創業”行動，推動大學生、科技人才、優秀外出務工人員、省內外涪城籍商會成員返鄉創業。近3年，全區投入1500余萬元人才發展資金資助創新創業團隊和個人，支持引進39名高端領軍人才來涪城創新創業，人才引進總量達1438人。

　　多措并舉育人才。該區不斷深化優秀企業家培育工程，以經營型、科技型、成長型企業家為重點，建立創新型企業家培訓基地，實施開放式、個性化、精準式培訓，培育一批立足涪城本地，具有戰略眼光、富有開拓精神企業家隊伍。對專業技術領軍人才，該區改進培養方式，深化院士(專家)工作站、專家服務基地等平臺建設，支持領軍人才建設攻堅團隊;對技能型人才，創建技能大師工作室，搭建高技能人才研修平臺，建立高技能人才代際傳承機制;對黨政系統人才，系統實施涪城優秀干部人才遞進培養計劃，計劃分6年培養600名有魄力、敢創新的改革型黨政人才。目前，涪城區設立200萬元人才發展專項資金，實行縣級領導干部聯系高層次人才制度，每年在黨校開展理論集中培訓，在高校舉辦“人才遞進計劃”培訓，組織參加“商界精英”、“明日之星”企業家培訓，建立就業見習基地13家，每年發放創業補貼120余萬元幫扶自主創業高校畢業生。

　　完善機制聚人才。該區建立健全金融支持體系，籌建創新創業、小微企業發展貸款風險池基金，對科技含量高、轉化前景好的人才創新項目給予持續支持;建立創業項目與金融資本對接機制，定期舉辦人才項目對接會、投融資洽談會，實現科技資源和金融資源的有效對接;探索建立常態化、系統化的知識產權掛牌、交易、利用制度，多渠道、多形式鼓勵科技成果轉移和交易;系統推進產學研用協同創新，加快眾創空間和創新實踐基地建設，為培育實用創新型人才提供載體;用好用活省、市促進高校畢業生就業創業、支持科技型中小企業發展等政策措施，發揮好人才發展專項資金引領作用，讓各類人才在涪城安得下心、扎得下根、興得了業、干得成事，使涪城真正成為名符其實的“政策洼地”和“創業福地”。在綿陽(國家)科技城軟件產業園，該區為創業者提供9000余平方米創業空間，實施第一年租金全免、第二年減半的優惠政策，并免費提供經營辦公所需的桌椅等基本配置，配備專業實驗室;高校畢業生創業工商注冊實行“零首付”，創業者所繳稅收地方所得部分增值稅、營業稅、企業所得稅、房產稅等，第一年按100%扶持補助，后兩年按50%扶持補助。目前，軟件產業園已入駐企業192家，集聚人才達1000余人。