近期，在成都國家中心城市產業發展大會上，透露了成都市將大尺度的改革人才落戶制度;緊接著，7月19日，成都市就發布的《人才優先發展戰略行動計劃》，本科生憑畢業證即可落戶，專業技能人才工作兩年以上也可落戶。7月20日，也就是《行動計劃》發布的次日，人才落戶的認證申請、落戶申請，同步正式開始受理。這一連串被稱為成都“最強”的人才新政已持續刷爆“新成都人”的朋友圈半月有余。

　　想要擇天下英才而用之，成都這座城市許給青年人才的究竟是一個怎樣的未來? 這次人才落戶制度改革，推行“先落戶后就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度，對于在該市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續，進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造開放包容和人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。青年人才蜂擁而至，輕輕松松成為“蓉漂”一員，成都這個以包容開放著稱的城市，成為更多年輕人安放夢想的最佳去處。成都這種“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，讓越來越多的青年人才傾心成都許下的美好未來，做出了“逃離北上廣，當安逸蓉漂”這樣的選擇。

　　對青年成才許下的美好承諾，成都，還有更多。為了鼓勵大學生來蓉創業、鼓勵在蓉大學生留蓉發展，成都還在實行人才安居工程，把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優秀人才提供人才公寓租賃住房保障，鼓勵用人單位和引進人才集體申請或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂。從吸引人才，尊重人才，到善用人才、保障人才，無疑展現了成都“擇天下英才而用之”的氣魄，仿佛是在告訴大家，成都的包容，還可以更包容;成都的開放，還可以更開放;成都的便利，還能夠更便利，不僅讓大家住得上房，更安得了家。

　　匯聚人才、發展事業、實現價值，不得不說，成都深諳“人之貴”。迄今，成都已經連續兩年以“一號文件”的名義出臺人才新策，擇天下英才而用之的決心、氣度，以及大刀闊斧的改革力度，讓更多的人才將目光匯聚于這座千年古都，加速人才向“西南飛”。實事上，這一系列人才新政的背后，其實是成都緊貼市場主體需求，圍繞產業和企業等用人主體的人才需求，通過創新舉措解決其引才難、育才難、留才難等問題，通過緊扣問題導向，著力解決長期制約人才發展的難點痛點堵點問題，有針對性地提出具體舉措，精準施策。所謂功以才成，業由才廣，正是這個道理。

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