深圳、佛山、東莞招聘需求旺盛，企業為吸引新一代外來務工人員，建宿舍、辦幼兒園、開網吧，招數盡使

　　從春節后返工潮，可以為整個經濟發展態勢“把脈”。正月初十，廣東各地企業紛紛開工，外來務工人員也紛紛返崗工作。記者實地走訪了外來務工人員較多的深圳、佛山、東莞三市，發現節后用人需求量較大，返工人數也較多，但佛山、東莞還存在較大的用工缺口。

　　佛山用工仍缺8萬

　　數據顯示，節后佛山投簡歷的人數同比漲10%，招聘會現場似乎人也不少，但也有企業要跑到客運站去直接截留工人。去年佛山節后缺口9萬人，今年缺口仍然多達8萬人。

　　2月6日，年初十，深圳人才大市場就開門納才，招聘周活動開始，并將持續到2月10日。招聘會第一天，記者就在現場看到不少求職者來應聘。深圳市人才交流服務中心有限公司招聘業務部部長連楚鋒告訴羊城晚報記者，這次招聘周，企業報名踴躍，招聘需求旺盛，特別是電子信息行業、制造業等。與往年相比，新能源、智能制造等新興產業招聘需求上升，教育培訓行業需求有所減少。

　　招聘現場，多家企業招聘負責人告訴記者，今年用人需求比去年春節后有所增加，員工起薪也有提高。

　　不僅是深圳，一百余公里外的佛山，用工市場也是一片“火熱”，有的企業甚至跑到客運站去“搶工”。因為佛山用人市場近年來一直供小于求，存在用人缺口。

　　記者多方采訪獲悉，今年節后佛山外來工求職意愿和企業崗位數，同比去年均有所增加。佛山市人力資源公共服務中心方面分析，預計佛山節后缺工總人數約為8萬人，比去年的9萬人略有減少。預計至正月十五，生產性企業返崗率將達到80%至85%。到4月份左右，企業用工將基本穩定。

　　跟著返崗工人潮，年初八，33歲的麻志誠也返回佛山上班。他來自湖南，在佛山南海大瀝一家鋁材廠做普通生產工。他告訴記者，佛山挺好，制造業比較發達，工廠比較多，對于像他這種沒有技術的普通工而言，相對容易找到工作，也還有選擇的空間。

　　跟麻志誠一樣，想在佛山工作的人今年增加了，從佛山近幾日舉辦的招聘會來看，求職者比去年增長了不少。此外，記者從智聯招聘方面獲悉，根據該機構網站數據顯示，今年節后佛山投簡歷的人數，比去年上漲超過10%。

　　六成工人已返東莞

　　作為“世界大工廠”，即便有63.12%節前返鄉員工重回東莞上崗，但普工招聘的競爭力日漸式微，用工短缺早已成常態，去年全市近20萬企業的用工數量，比2015年銳減10萬人。今年330家企業到目前僅招工不到1萬人，只占計劃數的18.97%。

　　“工廠根據往年慣例在大年初九就如期開工了，到崗的工人在八成以上”，許先生是東莞寮步一個包裝生產企業的負責人，其所在的企業員工流動性較小，除了部分員工請假，要在元宵之后才到崗外，大部分員工都準時回來上班。許先生透露，預計元宵后返崗比例會在95%以上。