4月7日上午一大早，合肥小伙王凡來到高新區(qū)某上市企業(yè)和HR商談待遇。經(jīng)歷了網(wǎng)投簡歷、2輪電話面試、1輪線上心理測試后，王凡基本與公司達成了求職意向。

　　近日，記者走訪人才市場、部分企業(yè)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)招聘以“云招聘”為主，現(xiàn)場招聘正在有序恢復(fù)。與此同時，合肥市密集出臺保障政策，優(yōu)化流程升級智慧就業(yè)服務(wù)，為返崗員工入住宿舍備案開通了“快速通道”，助力企業(yè)復(fù)蘇。

　　截至目前，合肥市農(nóng)民工返崗人數(shù)60.7萬人，其中省外返崗26.07萬人，省內(nèi)返崗34.63萬人，返崗率97%。

　　網(wǎng)上招聘成“新常態(tài)”

　　線下招聘正有序恢復(fù)

　　“云招聘”讓王凡感覺到“不那么緊張了”，他認為：“比起傳統(tǒng)招聘，線上應(yīng)聘目標更明確也更便捷。”上述公司HR則表示，“云招聘”省去了展位和交通成本，也增加了招聘效率，“我們收到簡歷之后，第一時間就進行電話面試?！?/p>

　　來自肥西的王軍通過合肥市2020年春季網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘大會找到了一份精密鑄造企業(yè)的機械造型工作。

　　2020年春季網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘大會目前已連續(xù)舉辦20期，共為700余家企業(yè)發(fā)布5萬多個崗位信息。

　　為求職人員和用工企業(yè)“牽線搭橋”，合肥市運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、“云平臺”等媒介，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，第一時間發(fā)布了1863家企業(yè)的88204個招聘崗位信息。

　　線下招聘也在有序恢復(fù)。4月1日，合肥市人才市場正式恢復(fù)現(xiàn)場招聘活動。當(dāng)天上午，14家企業(yè)帶來了500多個崗位。

　　4月8日，“就業(yè)招聘日暨高校畢業(yè)生專場招聘會”活動在合肥市人才市場舉行。第一期合肥市2020年春季招才引智線上對接會已發(fā)布京東方科技集團股份有限公司等12家企業(yè)招聘信息。百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動也正在積極開展中。

　　發(fā)布六千個“共享員工”崗位

　　緩解招工與就業(yè)“兩難”困局

　　4月7日，在美菱海外冰箱制造公司內(nèi)，C線經(jīng)營體正在高速運轉(zhuǎn)，零部件組裝、成品檢測等工序正緊張交接。按照計劃，這批產(chǎn)品將漂洋過海走進大洋彼岸的千家萬戶。

　　就在3月復(fù)工初期，C線經(jīng)營體的體長伋興忠還愁眉苦臉，受疫情影響，企業(yè)遇到了因缺人而無法按時交付國外訂單的難題。

　　得益于合肥市積極倡導(dǎo)的企業(yè)集團內(nèi)部異地共享模式，長虹美菱從四川綿陽長虹總部調(diào)劑598名員工，從江西美菱調(diào)劑157名員工，實現(xiàn)了共享員工異地間的臨時流動。

　　“沒有從江西趕來支援的美菱員工，C線是不可能在這么短的時間內(nèi)取得滿產(chǎn)的戰(zhàn)績?！眮撑d忠告訴記者。

　　本地企業(yè)也在積極共享員工，世紀金源大飯店廚師老馬和30多名同事是合肥首批“共享員工”，“我從沒想到，干了這么多年廚師后，還能去海爾流水線上當(dāng)一線操作工。”

　　通過中介機構(gòu)的牽線，上海華鐵旅客服務(wù)有限公司的696名乘務(wù)領(lǐng)班、餐飲服務(wù)員、乘務(wù)保潔員前往聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司助力“造電腦”。

　　截至目前，合肥發(fā)布“共享員工”崗位數(shù)6000個，已有海爾、長虹美菱等17家復(fù)工企業(yè)通過“共享員工”模式臨時接收世紀金源大飯店、卓泰安檢、金陵大酒店等21家公司員工2353人，有效緩解了招工與就業(yè)“兩難”困局。

　　全市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，各級人社部門等組織返崗包車幫助河南、四川等省外農(nóng)民工返崗。截至目前，合肥市農(nóng)民工返崗人數(shù)60.7萬人，其中省外返崗26.07萬人，省內(nèi)返崗34.63萬人，返崗率97%。

　　合肥密集出臺政策

　　給企業(yè)提供“一對一”服務(wù)

　　經(jīng)開區(qū)蓮花路上，市民發(fā)現(xiàn)，熟悉的瓜子香又回來了。通過4月1日的羅永浩直播帶貨首秀，洽洽旗下的每日堅果產(chǎn)品賣出200萬袋。

　　在洽洽積極擁抱數(shù)字轉(zhuǎn)型的背后，是轄區(qū)包保小組直面解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的各類問題。

　　洽洽品牌總監(jiān)姚亞蘭介紹，企業(yè)在復(fù)工初期面臨員工上下班、宿舍入住等諸多困難，包保小組協(xié)調(diào)了交通班車，為返崗員工入住宿舍備案開通了“快速通道”。

　　為更好地服務(wù)企業(yè)，人社部門專門成立了復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工服務(wù)專班，提供“一對一”、“點對點”保障服務(wù)，為111戶“四重一小”企業(yè)配備123名“人社服務(wù)專員”。

　　各項幫扶企業(yè)政策密集出臺。合肥市人社部門編印了《合肥市穩(wěn)就業(yè)系列政策指南》和《疫情防控期間政策兌現(xiàn)申辦流程》，讓廣大企業(yè)和勞動者“看得懂、算得清、辦得順”。

　　3月17日，疫情防控期間小微企業(yè)新增就業(yè)補貼線上申領(lǐng)上線并正式開通。3月18日中午，邁昂貿(mào)易有限公司負責(zé)人提交申請2小時后就收到了審核通過的通知，該企業(yè)也成為了合肥市首家審核通過新增就業(yè)補貼線上申領(lǐng)的企業(yè)。

　　市人社局聯(lián)合財政局、醫(yī)保、稅務(wù)等部門組織各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對4.7萬家中小微企業(yè)2月份已繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費的單位繳費部分開展批量退費，退費總金額已達4.04億元。

　　截至目前，合肥市已為52戶小微企業(yè)發(fā)放社會保險補貼393.86萬元，發(fā)放重點防控物資生產(chǎn)企業(yè)員工疫情期間工作補貼約445萬元;累計受理6666戶企業(yè)失業(yè)保險費返還，受理金額20192.47萬元，已發(fā)放791戶，發(fā)放金額2643.09萬元。