為了幫助來華留學生了解就業、實習的相關政策并找到合適的機會，2016年12月3日，教育部留學服務中心在北京大學舉辦了第二屆來華留學人才招聘會。參加本屆招聘會的包括中國鐵建國際集團有限公司、中國電建集團海外投資有限公司、華為科技有限公司、同方威視技術股份有限公司等30家用人單位，這些用人單位提供了450多個工作崗位，主要覆蓋基礎設施建設、汽車生產與貿易、高鐵、互聯網與電子通信、教育咨詢與培訓、金融服務、翻譯和科技創業等領域。來自北京大學、清華大學、中國人民大學、北京理工大學等20多家高校的2500余名留學生參加了招聘會。
教育部留學服務中心主任孫建明介紹了中國針對來華留學人才就業的相關政策。2016年2月，中共中央辦公廳、國務院印發了《關于加強外國人永久居留服務管理的意見》，明確進一步“放寬外國優秀留學生在華工作限制，為其畢業后在中國境內工作和申請永久居留提供渠道”。3月，中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，“充分開發利用國內國際人才資源，主動參與國際人才競爭，完善更加開放、更加靈活的人才培養、吸引和使用機制，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才”，同時提出要對外國人才來華簽證、居留，放寬條件、簡化程序，落實相關待遇等。公安部出臺了支持北京創新發展20項出入境政策措施，首次明確提出大力扶持外籍青年人才到中關村進行實習活動，支持外國留學生到中關村創新創業。
