連續(xù)20天，累計組織500余家企業(yè)，深入東北大學、遼寧大學、吉林大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱工業(yè)大學、東北林業(yè)大學等東北重點高校，先后舉辦十余場面向高校畢業(yè)生的招聘活動，為遼寧、吉林、黑龍江30余所高校的4萬多名高校畢業(yè)生提供就業(yè)發(fā)展機會……在剛剛結束的“高新區(qū)2017屆高校畢業(yè)生招聘活動月”期間，高新區(qū)人力資源協(xié)會配合高新區(qū)人社局，為IBM、埃森哲、東軟、華信等重點企業(yè)吸納高校畢業(yè)生搭建了平臺，活動月達成就業(yè)意向人數(shù)3000余人，有效地緩解了高新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才短缺問題，深受企業(yè)、院校和畢業(yè)生的歡迎。
一年以來，高新區(qū)人力資源協(xié)會直接或參與組織“高校畢業(yè)生招聘活動月”、“市人才大篷車”等市內(nèi)外招聘活動，幫助企業(yè)吸納高校畢業(yè)生4000余人;啟動“HR特訓營”培訓項目;建立“HR紅娘工作室”、搭建“緣聚高新”公益婚戀平臺;組織“科技人才引進與培育政策”、“創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納人才補貼政策”、“千人企業(yè)補貼政策”等一系列政策調(diào)研和座談活動，為政府部門制定人才政策提供了依據(jù)和第一手材料。包含人才引進、培育政策在內(nèi)的“高新區(qū)科技十條”政策已正式發(fā)布實施。
