為激發區域創新創業活力，為高質量發展注入強大動能，近日，廣州黃埔區正式發布人才和知識產權兩個“美玉10條”2.0版政策。新出爐的版本政策比之前的2.0版覆蓋面更廣，扶持力度更大，不少扶持政策領跑全國。

　　“人才認定不唯出身”是其中的一大亮點。在增設的骨干人才認定條款中，明確“不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項”，而是采取市場化評價方式，以企業支付薪金作為認定條件，即有能力就是人才，是人才就有獎勵。

　　人才層次則按能力、實績、貢獻區分，只要是人才，就能在“人才10條”2.0版找到對應支持點。個人扶持方面，政策對高層次人才分別給予購房補貼、科研經費、安家費等補助;人才創新創業項目扶持方面，設置了海外尖端人才、創新創業領軍人才等項目，分別給予支持或獎勵。創新創業英才評選方式不再采用專家評審而是通過市場化評價，如果企業獲得了一定額度的風險投資將可直接入選。用人單位扶持方面，則支持企業通過建設博士后工作站、技能大師工作室等平臺載體引進、培養、使用人才并予以資助。

　　“知識產權10條”2.0版則特別新增了知識產權證券化獎勵以進一步推動知識產權證券化，對具有創新性且形成一定示范效應的知識產權證券化產品發行主體、發行人才給予重獎，對通過知識產權證券化產品實現融資的企業給予貼息支持。此外，結合知識產權質押融資渠道發展實際情況，將金融扶持條款的適用范圍從銀行業金融機構擴展到經認定的小額貸款公司和融資租賃公司，政策扶持更精準。還新增了境外服務機構落戶獎勵，以期推進知識產權國際交流合作。