近年來，江北區人力社保部門通過各種渠道，提升高技能人才隊伍建設，目前已基本建立了面向社會提供技能培訓、技能鑒定以及技能競賽、技術交流服務的高水平公共實訓基地，高技能人才培養體系逐步完善，僅今年以來，江北就培養高技能人才3113人。
區人社部門負責人告訴記者，今年來，江北繼續推進企業技能人才自主評價，將企業技術工人技能等級培訓考核認定全部交由企業自主實施。
此外，江北區還積極挖掘各行各業懂得研發和攻關的高技能人才，推行技能大師帶徒制度，對獲批區級技能大師工作室給予3萬元至5萬元經費補助，對技能大師所帶徒弟獲得中級工以上職業資格證書的，在原有培訓補助的基礎上可再按等級給予400元至1000元不等的以師帶徒補貼，進一步激發技能大師在企業內部帶徒傳藝的積極性。
據介紹，為大力培育工匠合作精神，江北區還依托技師學院平臺，開展“校企合作”培養高技能人才。一方面，根據學院專業設置和學生實習需求，不斷拓展校企實習基地;另一方面，實施“訂單培養”，全區有“金田銅業”“中策動力”等訂單班學生400余名。同時，校企雙方試點“現代學徒制”，聯手定向培養學徒。
