“海交會(huì)”的前身是“留交會(huì)”，始創(chuàng)于1998年，由中央海外高層次人才引進(jìn)工作小組指導(dǎo)，國(guó)家教育部、科技部、中共廣州市委、廣州市人民政府等單位共同主辦，北京、天津、上海、重慶、長(zhǎng)春等83個(gè)城市(機(jī)構(gòu))協(xié)辦，在“大眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新”的新常態(tài)下，每年12月，在廣州舉行，是中國(guó)規(guī)模最大、層次最高、最具影響力的海外人才項(xiàng)目交流平臺(tái)，被譽(yù)為“中國(guó)海外留學(xué)人員交流第一品牌”。

　　人才已成為支撐發(fā)展的第一資源。此次，走過(guò)19個(gè)年頭的“留交會(huì)”，正式創(chuàng)新升級(jí)為“海交會(huì)，并且恢復(fù)了每年12月中下旬舉辦一次的辦會(huì)頻率。升級(jí)后的“海交會(huì)”作為當(dāng)前中國(guó)規(guī)模最大、層次最高、影響力最廣泛的海外人才交流平臺(tái)，聚焦國(guó)家戰(zhàn)略，面向全球廣攬人才;聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搭建“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化對(duì)接平臺(tái);聚焦當(dāng)前熱點(diǎn)，打造海內(nèi)外精英峰會(huì)論壇;聚焦共享共贏，全力保障兄弟省市參會(huì)參展;聚焦南粵發(fā)展，展示廣州改革發(fā)展的最新成果。

　　用新的戰(zhàn)略目標(biāo)引才。新的目標(biāo)定位呼喚人才策略要有大作為。本次大會(huì)實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)首次”：首次打破地域限制，是面向全球舉辦的規(guī)格最高、規(guī)模最大的海外人才交流大會(huì);首次將參會(huì)人才由以海外留學(xué)人員為主，擴(kuò)大到包括外籍高層次人才、港澳臺(tái)人才、杰出華人華僑代表在內(nèi)的全口徑海外人才;首次在海外設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)多地互聯(lián);首次采用“互聯(lián)網(wǎng)+海交會(huì)”模式，打造訂制化分類(lèi)對(duì)接平臺(tái)。由此可見(jiàn)，“不拒眾流，方為江海。”掃除一切阻礙人才發(fā)展的“絆腳石”，首先要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，以更加廣闊的視野、更加開(kāi)放的姿態(tài)、更加包容的胸懷來(lái)廣泛吸納人才。

　　用構(gòu)筑一流平臺(tái)聚才。37年來(lái)改革開(kāi)放先行地的特殊政策和磁場(chǎng)吸力，產(chǎn)生巨大的洼地效應(yīng)，使廣東成為富有魅力的人才薈萃地。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，歷屆“留交會(huì)”共吸引近4萬(wàn)名海外人才參加、約16500個(gè)項(xiàng)目參會(huì)，大批留學(xué)人員順利走上回國(guó)創(chuàng)業(yè)的道路;在“留交會(huì)”的影響和帶動(dòng)下，全國(guó)的留學(xué)回國(guó)人員從1998年的不足4萬(wàn)人，上升到2015年底的221.86萬(wàn)人;廣州市10年來(lái)留學(xué)人員從不到2000人到目前超過(guò)6萬(wàn)人，留學(xué)人員企業(yè)達(dá)2500多家。實(shí)在地說(shuō)，善于凝聚人才是一種本事。發(fā)現(xiàn)了人才，還要善于把他們團(tuán)結(jié)起來(lái)、聚集起來(lái)，向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。因此，要遵循人才流動(dòng)規(guī)律，更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用，使人才的專(zhuān)長(zhǎng)和自身的需要緊密契合，這樣才能為人才施展才能、實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想提供更加廣闊的舞臺(tái)。

　　用制度保障留住人才。給了待遇，給了事業(yè)，并不是留住人才的終極目標(biāo)。要想真正長(zhǎng)久地吸引住人才，最終還得靠尊重。這種尊重，不是一時(shí)一地的，也不是靠某位領(lǐng)導(dǎo)某屆政府的青睞，它必須是有制度保證的。基于此，根據(jù)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，廣東省出臺(tái)了中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年);廣州組織實(shí)施“百人計(jì)劃”、“菁英計(jì)劃”留學(xué)項(xiàng)目、博士后培養(yǎng)項(xiàng)目、“121”人才梯隊(duì)工程等人才項(xiàng)目，為廣州科學(xué)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)支持了一批高端人才;深圳市委市政府高度重視人才引進(jìn)工作，出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，高層次人才引進(jìn)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)......可見(jiàn)，引來(lái)才、留住心，靠的是有感情的服務(wù)、穩(wěn)定的制度支持，這樣才能實(shí)現(xiàn)身心同留，才能進(jìn)一步激發(fā)高端人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。