綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，而青島金融的發(fā)展關(guān)鍵也在于人才。日前，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于青島市金融人才隊伍建設(shè)“十百千萬”工程的實施意見》(以下簡稱《意見》)，通過領(lǐng)軍、高端、專業(yè)、技能四個序列，打出金融業(yè)招才引智的“組合拳”，以加快構(gòu)建國際金融人才聚集高地。據(jù)悉，青島市爭取五年內(nèi)引進五十名左右金融領(lǐng)軍人才，到2020年金融從業(yè)人員總量超過10萬名。

　　李佳程是青島銀行私人銀行部的一名客戶經(jīng)理，來青島短短兩年，他所負責(zé)的團隊管理著上百億元的資產(chǎn)，為近4000名中高端客戶提供財富管理服務(wù)。李佳程說：“青島打造財富管理中心城市，使越來越多的金融機構(gòu)落戶青島。青島銀行屬于青島市的法人機構(gòu)，這讓我們在做業(yè)務(wù)時有更多的權(quán)限，也讓我們的產(chǎn)品更加豐富，其次對于我們個人的職業(yè)發(fā)展也會有更大的晉升空間。 ”

　　記者采訪了解到，2014年青島市財富管理金融綜合改革試驗區(qū)正式批復(fù)，通過加快金融創(chuàng)新，加強財富管理體系建設(shè)，青島吸引大批財富管理專業(yè)人才聚集。

　　“從2017年起，我們將青島財富管理研究院的研究生全部變成定向類型，這意味著這些學(xué)生考進學(xué)院時，就立志在青島生活和工作。為此，我們也聘請大批金融機構(gòu)及企業(yè)的人力資源總監(jiān)做學(xué)院的職業(yè)導(dǎo)師，這樣讓學(xué)生在上學(xué)時便解決了就業(yè)問題。 ”上海財經(jīng)大學(xué)青島財富管理研究院執(zhí)行院長姜暉受訪時說。

　　為更好地把人才集聚這一趨勢轉(zhuǎn)化為財富管理發(fā)展的動能，今年青島出臺《意見》，將每年培養(yǎng)引進100名左右金融領(lǐng)軍人才，對他們發(fā)放30至100萬元的一次性補貼。還開辟綠色通道，在出入境、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療等政策待遇方面提供“一站式”服務(wù)。“《意見》實現(xiàn)了青島金融人才政策的突破，此項工作也走在全國、全省前列。下一步，青島市將配套制定相關(guān)的評選辦法和實施細則，提高金融人才參評的可操作性和準(zhǔn)確性，努力將青島打造成金融人才成長的搖籃和發(fā)展的陣地，實現(xiàn)金融領(lǐng)域高層次人才快速增長，為青島財富管理中心城市建設(shè)提供人才引領(lǐng)和智力支撐。 ”青島市金融辦相關(guān)負責(zé)人表示。

　　除此之外，上海財經(jīng)大學(xué)青島財富管理研究院與美國加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院在青島共建國際人才培養(yǎng)基地，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院、劍橋大學(xué)等都在青島設(shè)立財富管理學(xué)院，到2020年，全市金融從業(yè)人員總量超過10萬人，金融人才數(shù)量、質(zhì)量滿足青島市財富管理中心建設(shè)的需要。