從事內畫藝術創作26年后，昆明市高技能人才、中國內畫藝術大師孫鴻雁不僅組建了滇派內畫藝術傳習館，還在云南民族大學、云南藝術學院、云南工藝美術學院等院校開展內畫人才培養計劃，進一步傳承非物質文化遺產。

　　記者從昆明市人社局獲悉，近年來，全市技能人才的總量穩步上升，已經從2011年的100萬人達到目前的120余萬人。其中，2016年培養13897名高技能人才，截至2016年12月底，全市高技能人才達到24萬。

　　特別是《昆明市加快技能人才隊伍建設與現代技工教育發展實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺后，通過政府層面的扶持引導，以及行業內的積極努力，更能充分激發他們創新創造活力，進一步增強服務產業發展動力，助力全市經濟社會持續健康發展。

　　人才整體素質明顯提高

　　高技能人才作為人才隊伍的重要組成部分，是技術工人隊伍的核心骨干，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。

　　在中國鐵建高新裝備股份有限公司，張貴波就是高技能人才的典型代表。他18歲進廠，扎根基層一線工作十余年，用兢兢業業的作風，帶出了30多名徒弟，成為鐵建裝備制造總廠首屈一指的焊接技師，并成立了個人技能大師工作室，為大型養路機械的結構件焊接生產帶來新的助力。

　　“昆明市委、市政府對職業教育、技能人才隊伍培養以及技工教育高度重視，比如此前出臺的《昆明市加快技能人才隊伍建設與現代技工教育發展實施意見》，是自2013年實施技能振興活動以來，推進技能人才隊伍建設的又一重大舉措。”昆明市人社局相關科室負責人介紹。近年來，全市技能人才的學歷層次、技能水平等整體素質明顯提高，人才年齡結構進一步優化，基本形成了以中青年為主體的梯形年齡結構形態。

　　此外，全市各個行業、各個領域技能競賽活動開展如火如荼，而技工學校作為培養人才的重要陣地，作用日趨顯著。

　　上述負責人告訴記者，全市技能人才培養過程中，也存在人才行業分布不夠合理的情況，特別是新興產業、高新技術產業和服務業的技能人才總量短缺，供求嚴重失衡。特別是受傳統觀念的影響，技能人才受重視的程度、薪酬待遇、社會地位還不夠高。與沿海地區相比，技能人才隊伍建設和技工院校發展在政策和資金投入方面仍顯力度不夠，職業教育資源還需要進一步整合。

　　將重點實施13項任務

　　可喜的是，昆明市也正在積極努力。《實施意見》明確，將圍繞重點產業領域，以高層次創新技能人才為引領，培養具有良好職業道德、拔尖技能水平、精湛技巧技術，豐富實踐經驗、突出工作貢獻，在本行業領域中創新創造能力強，引領示范作用大的一線創新技能人才和后備技能人才1000名。同時，在建立完善首席技師制度、技能人才多元評價體系、就業培訓、技工教育等方面都提出了具體的目標。

　　“圍繞《實施意見》提出的主要目標，全市將著力實施技能振興計劃，優化技能人才培養模式，促進現代技工教育發展。”負責人表示，將通過構建新型職業培訓模式，拓寬技能競賽選拔途徑，加強名師名匠工作室建設，加大高技能人才引進力度，健全技能人才激勵機制，著力實施技能扶貧專項行動，積極推動企業新型學徒制，創新人才評價使用機制，鼓勵技能人才創業創新，創建昆明技師學院，推進公共實訓基地建設，創新技工院校辦學模式，合理構建技工教育專業體系等13項重點任務，全面造就大批高素質勞動者和技術技能人才。

　　此外，《實施意見》也對技能競賽獲獎選手、發明創新技能人才、名師名匠等給予獎勵，目的就是進一步激發技能人才創新創造活力。其中，在市級、省級、國家級、世界級技能競賽中獲獎的選手分別給予個人5000元—50000元的一次性獎勵;通過發明創造、技術創新獲取專利的高技能人才，給予每項1萬元的獎勵;對建立國家級和省級工作室的，分別給予10萬元和8萬元一次性工作經費補助，對由昆明市推薦評選獲得國家級、省級技能人才榮譽稱號的，分別給予個人3萬元和1萬元獎勵;

　　而市級名師名匠工作室建設期內每年給予5萬元的建設經費，設立工作室的單位按照1：1的比例給予資金配套，任期內的名匠給予每月3000元的生活補助。