金融是一片“藍海”。唯有搶占金融的制高點，才能搶占未來產業的制高點。近日，本報記者就“金融”話題采訪了貴州財經大學貴陽金融學院院長王作功。在他看來，人才是推動貴陽金融持續發展的“清泉活水”;“+金融+產業”融合式發展是貴陽金融產業的方向。
金融使定價更合理、風控更精確
記者：相較于傳統金融，金融的優勢和特點在哪里?
王作功：金融，就是將及其理論、技術和方法運用到金融領域。金融有兩個核心支撐：定價、風險控制。在傳統金融中，定價和風控是通過調查類數據、統計類數據進行分析，內在邏輯是因果關系。而金融依托其數據的海量性，就可以采用相關性、全樣本性進行分析，其定價將更為合理、風控將更為精確。
在金融市場，中小企業融資難是老生常談的話題。之所以會如此，主要是因為信息不對稱。運用技術，這類問題將得到很大緩解。例如，用技術可以給每個人進行“全息畫像”，金融機構就可以根據“全息畫像”來決定提供什么樣的金融產品和服務。
記者：目前，國內的金融應用在哪些領域?是否有較為成功的金融運營模式可供借鑒?
王作功：金融主要有三個層面的應用：一是金融基礎支撐層面，主要包括征信體系、電子貨幣體系和監管體系等;二是金融業務層面，通過分析和處理基礎數據的關聯性和規律，開展一系列金融業務，如金融產品定價、智能化投資、風險管理等;第三個是金融產品的精準營銷和金融機構的內部管理。
目前，國內基于開展金融服務的成功案例有阿里巴巴和騰訊。他們基于網上交易數據、社交數據開發金融產品，包括支付寶和微信紅包等，正在逐漸改變國人的消費習慣和支付習慣。
貴陽金融學院多觸角推進本地人才培養
記者：今年4月，貴陽市與貴州財經大學共同成立了貴陽金融學院。作為全國首個金融學院，將如何開展人才培養?
王作功：貴陽的企業多是從外地引進，高層次管理和技術人才也由企業“空降”，但實操型、基礎型人才必須依靠本地提供。目前來看，這種“接地氣”的人才缺口也相當大，這也是貴陽市與貴州財經大學共同成立金融學院的初衷，就是希望通過自身的人才培養，解決人才缺口問題。
貴陽金融學院的本科實驗班和碩士實驗班人才遴選工作基本結束。遴選對象主要是本校的大三學生和研二學生，他們通過一年的培養，即可進入相關單位工作。前期本科遴選中，共有460人參加考試，最終篩選出120人進入培養計劃。我們也在探索高層次的人才培養方式，貴陽金融學院正在與倫敦大學、利物浦大學等國際院校對接，希望采取“2+2”的模式，進行金融的高層次人才培養。
記者：貴陽金融學院的課程設置和師資隊伍情況怎樣?除教學外，有沒有開展相關課題以及政產學研的研究?
王作功：貴陽金融學院是一所開放式、創新型學院，課程包括理論專業課和實踐試驗課。其中，專業課涵蓋、金融兩個學科，教材主要由任課教師自主編撰;實踐課在貴陽很有優勢，不僅有很多企業，還有全國首個資產評估實驗室、全國首個金融交易所、眾籌交易所等。在師資隊伍方面，計劃構建“1：N”的校內外師資隊伍，邀請金融領域的政治家、企業家、專家學者來學院進行教學。
除教學外，貴陽金融學院還承接了較多的科研任務，包括8月18日公示的一個國家自然科學基金項目;8月16日，貴州省發改委批準學院設立“貴州省融資綜合服務平臺項目(一期)”;云巖區政府平臺公司云尚資產委托學院進行“跨界數據的聯通和融合”課題研究等。
