近年來，南丹縣圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個環(huán)節(jié)，不斷解放思想、創(chuàng)新機制、完善服務，為推動全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持。

　　圍繞特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)引進人才。該縣鼓勵縣內(nèi)機關(guān)單位與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所進行聯(lián)合攻關(guān)、聯(lián)合開發(fā)，爭取人才引智項目，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。該縣科技局、農(nóng)業(yè)局、水果局等單位以瑤雞、巴平米、獼猴桃等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為載體，設(shè)立發(fā)展項目，爭取到廣西中科院、廣西農(nóng)科院、廣西植物研究所、廣西大學動物科學院等科研院校提供技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)指導。

　　加強人才“柔性引進”力度。該縣充分發(fā)揮機關(guān)、企業(yè)、研究機構(gòu)等用人單位吸引人才的主體作用。以博士后科研工作站、廣西銦銻錫工程技術(shù)研究中心、廣西錫多金屬礦物加工工程技術(shù)研究中心、中南大學南丹產(chǎn)學研基地等為主要平臺，通過科研合作、技術(shù)咨詢、技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等靈活多樣的方式積極引進人才。目前，全縣共擁有在編和柔性引進高層次人才近200名，研發(fā)方向和專業(yè)涉及礦物工程、材料加工、冶金工程、化學工程、地質(zhì)工程、機械制造、市場營銷、企業(yè)管理等各個學科領(lǐng)域。

　　拓展人才培養(yǎng)渠道。該縣大力實施高素質(zhì)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用型人才、基層黨支部書記培訓等人才素質(zhì)提升工程。除積極舉辦縣級各類人才培訓班外，每年選送部分黨政干部、年青農(nóng)村能人、企業(yè)經(jīng)營管理能人到先進地區(qū)、高等院校學習深造。2016年，共培訓領(lǐng)導干部和后備中青年干部近1300人次;配合上級調(diào)訓處級領(lǐng)導18人次，調(diào)訓科級領(lǐng)導干部59人次，調(diào)訓村干部22人次;選派近200名優(yōu)秀人才到廣西干部學院、深圳大學、浙江大學等院校進行培訓。同時，培訓縣、鄉(xiāng)級技術(shù)指導員80名，培育種養(yǎng)科技大戶200人。

　　加強激勵保障工作。該縣認真執(zhí)行《南丹縣加強人才工作的若干規(guī)定》中關(guān)于引進人才的工資待遇、生活補貼和級別待遇等規(guī)定，切實做到用感情拴心、用待遇留人。對思想好、表現(xiàn)好、符合條件的優(yōu)秀人才，給予優(yōu)先提拔使用，為他們提供更大平臺。2016年，全縣共投入資金180萬元，用于人才引進、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎勵和重點人才項目建設(shè)，有力保障了人才工作開展。

　　截至目前，該縣共有各類人才1.2萬余人，其中，黨政人才1681人、企業(yè)經(jīng)營管理人才532人、專業(yè)技術(shù)人才5648人、高技能人才1946人、農(nóng)村實用人才2403人、社會工作人才117人。