年末歲初，河南又將迎來一年中的求職跳槽高峰期。1月17日，河南省人才交流中心發(fā)布《2016年第四季度河南省人才才市分析報告》，并公布了十大熱門招聘職位和應聘職位，成為新年跳槽求職的風向標。

　　30信息采集點監(jiān)測，河南就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

　　2016年第四季度，河南省人才交流中心對省、市縣人才中心、人力資源服務機構(gòu)等30個信息采集點進行抽查，共收集到有效樣本數(shù)據(jù)58169個。

　　四季度，全省各信息采集點共舉辦各類招聘會328場，組織招聘單位9548家，提供就業(yè)崗位207843個，求職人員147126人次，收到簡歷98727份，求人倍率為1.41(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))，初步達成就業(yè)意向率為36.03%，求人倍率與第三季度相比略微增高，延續(xù)了前三季度就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的態(tài)勢。

　　民企就業(yè)成主流，貿(mào)易、制造、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)需求旺盛

　　四季度在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)8.1%，港澳臺商投資企業(yè)1.35%，外商投資企業(yè)3.57%，民營企業(yè)80.39%。從雇主類型看，本科畢業(yè)生在民營企業(yè)的就業(yè)比例已超過半數(shù)。

　　需求人才數(shù)位于前列的有制造業(yè);貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè);信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè);教育業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等六個行業(yè)。

　　第四季度，大部分企業(yè)人才需求量減少。但是，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)用人單位對人才的需求增長量依然較大;信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，尤其是網(wǎng)絡技術(shù)、網(wǎng)絡應用型人才更是供不應求;隨著入冬以來，制造業(yè)出現(xiàn)了用工緊張現(xiàn)象，普工和技術(shù)工人的需求量出現(xiàn)大幅增長。

　　銷售類職位需求居首位，制造業(yè)需求明顯上漲

　　房地產(chǎn)開發(fā)/營銷/銷售/經(jīng)紀/中介類職位，普工、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、建筑/機械及技術(shù)工需求在本季度也有明顯增長。

　　其中，市場營銷和制造業(yè)用工成人才需求的主要增長點。由于企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的營銷人才，市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，占崗位總需求的34.84%。

　　傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，其行業(yè)發(fā)展規(guī)模仍需要一支專業(yè)的人才隊伍，機械設計制造與加工等專業(yè)人才的需求較上季度有所增加。

　　大專畢業(yè)生占求職主流，高學歷、高技能人才缺口大

　　在求職者學歷層次分布上，“高中及以下學歷”的占8.2%、“中專學歷”的占10.3%、 “大專學歷”的占43.72%、 “本科學歷”的占35.65%、“碩士學歷”的占2.06%、“博士學歷”的占0.08%。

　　呈“中間大，兩頭小”的橄欖型結(jié)構(gòu)分布，其中，四季度本科學歷和大專學歷仍為求職者主體。

　　優(yōu)秀的企業(yè)中，高級技術(shù)人才和管理人才一直是人才市場的稀缺資源，特別是具有較強的營銷和管理策劃能力、知識面廣、實踐經(jīng)驗豐富、有良好的人際關系等方面的復合型人才持續(xù)走俏。

　　數(shù)據(jù)報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量較以往有明顯提升，雖然比例依舊不高，但是增長速度卻非常迅速。從趨勢上看，尤其是高

　　技能人才必將成為人才需求的主力軍。

　　高校畢業(yè)生心態(tài)變化，服務類、一線崗位逐步被接受

　　《報告》顯示，越來越多的高校畢業(yè)生心態(tài)開始發(fā)生變化。百貨/連鎖/零售服務一直是就業(yè)機會最大的領域，但一直以來百貨/連鎖/零售等服務類職位幾乎無畢業(yè)生問津。

　　目前由于制造業(yè)、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)提供的崗位數(shù)量不斷萎縮，求職者為適應市場環(huán)境變化，不斷轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，百貨/連鎖/零售服務類職位、普工、技工等職位的求職人氣逐步提升，已上升至熱門應聘職位類別的前十位中。