下月，上海敬元集團(tuán)董事長周曉宇要去美國出一趟長差，除了必帶的一箱方便面，還有張江國家創(chuàng)新示范區(qū)22個園區(qū)里的企業(yè)求賢若渴的人才需求。他將拜訪美國的麻省理工學(xué)院知名大學(xué)和科研院所，與那些有回國創(chuàng)業(yè)意向的留學(xué)人員和高科技人才喝上一杯創(chuàng)業(yè)咖啡。

　　作為張江國家創(chuàng)新示范區(qū)高層次人才海外創(chuàng)業(yè)預(yù)孵化基地的建設(shè)運(yùn)營方，短短一年多時間，敬元集團(tuán)已引入海外高層次人才16人，創(chuàng)立了6家高科技公司，儲備意向來滬工作或創(chuàng)業(yè)的人才115人，引進(jìn)對接海外技術(shù)項(xiàng)目100余項(xiàng)。

　　提供“管家式”嵌入服務(wù)

　　從2015年企業(yè)成立之初，張江的一家醫(yī)療科技公司就一直在通過“獵頭”公司苦苦尋覓高端人才，前后花了十幾萬元，也沒找到想要的人。直到后來，張江國家創(chuàng)新示范區(qū)管委會向他們推薦了敬元集團(tuán)。敬元集團(tuán)根據(jù)他們的需求，很快就提供了6位人才的資料，最終促成了來自美國的一位博士以技術(shù)入股該公司。

　　“我們只埋頭辦企業(yè)，對其他事情不是很懂，幸虧有敬元集團(tuán)的‘管家式’嵌入服務(wù)。”公司副總經(jīng)理錢先生特別感慨，他原先從事教育投資工作，對于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不甚精通，當(dāng)時申請技術(shù)專利，本來打算分別找兩家公司來寫，那位美國博士一聽就急了，“這在美國是要被判刑的!”后來在敬元集團(tuán)幫助下雙方簽署了保密協(xié)定，打消了美國博士的顧慮。

　　“我們不是‘獵頭’，真正的‘獵頭’要收取入職者年薪的30%作為服務(wù)費(fèi)，幫助企業(yè)尋找人才我們是不收服務(wù)費(fèi)的。”周曉宇介紹，集團(tuán)原先主要為張江國家創(chuàng)新示范區(qū)引進(jìn)海外先進(jìn)技術(shù)，如今，一個成熟的技術(shù)項(xiàng)目總是和人才捆綁在一起，很難剝離，而且把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，也需要人才跟進(jìn)。另一方面，不少海外高層次人才有強(qiáng)烈愿望回國創(chuàng)業(yè)，但苦于找不到方向，對國內(nèi)情況也不甚了解。

　　自2015年5月開始，在上海市政府和張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)管委會大力支持下，敬元集團(tuán)整合國內(nèi)外資源，承擔(dān)了預(yù)孵化基地項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營。他們主要依托自建海外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、海外留學(xué)人員組織和國外合作專業(yè)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建和項(xiàng)目庫，同時聯(lián)合投資機(jī)構(gòu)構(gòu)成資金池;在海外為海外高層次人才提供政策、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、投資等前置服務(wù)，以“人才團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目+資金+知識產(chǎn)權(quán)”的模式，實(shí)現(xiàn)和張江園區(qū)精準(zhǔn)對接和落地;同時也開展國內(nèi)專利、技術(shù)、項(xiàng)目在海外融資、許可或轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。

　　一個半月找到想要人才

　　“他們找人的效率很高，有一次我們想要找一名軟件工程師，從有這個念頭到工程師上崗，僅僅用了一個半月。”研發(fā)工業(yè)級飛行器的一家公司，已簽約了12名海外工程師，其中9人是敬元集團(tuán)幫著找到的。總經(jīng)理常先生曾經(jīng)幾次帶著項(xiàng)目和投資從上海“出走”，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)后又搬了回來，“專業(yè)的服務(wù)很重要。想在海外找到人才，只是發(fā)郵件打電話，很多事情都說不透，往返成本又太高。現(xiàn)在就算對方想漲工資，敬元集團(tuán)也會在全面評估后，給出一個專業(yè)意見。他們還幫著申報(bào)知識產(chǎn)權(quán)，否則公司還得配備專門的知識產(chǎn)權(quán)專員。”表面上看，企業(yè)和管委會、園區(qū)的日常接觸少了，但實(shí)質(zhì)性溝通多了，不僅節(jié)省了時間成本，獲得的信息含金量也提高了。

　　周曉宇介紹，對于那些暫時不愿意全職回來的海外人才，張江國家創(chuàng)新示范區(qū)出臺了相應(yīng)的扶持政策，可以簽署任務(wù)書，就在國外完成項(xiàng)目，相當(dāng)于全球采購，還可解決技術(shù)貿(mào)易壁壘問題。由于海外人才來滬創(chuàng)業(yè)涉及到不少法律問題，還未雨綢繆牽頭成立了一個法律聯(lián)盟。

　　今年增至30個海外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)

　　以專家許杰鋒博士為首的技術(shù)團(tuán)隊(duì)在張江示范區(qū)成立了上海堯澤信息科技有限公司;以王中柯博士為首的半導(dǎo)體晶園激光切割項(xiàng)目，對接到張江松江園;王泓然博士團(tuán)隊(duì)的生物活性組織工程皮膚項(xiàng)目，落地張江黃浦園……

　　短短一年多時間，敬元集團(tuán)已建立起一個擁有600多位海外高層次人才的。他們自建了18個海外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，分布在美國、德國、新加坡、比利時、日本、以色列、澳大利亞等，今年打算增長到30個聯(lián)絡(luò)點(diǎn);與45家海外合作機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)系，如美國誠保利集團(tuán)、加州大學(xué)洛杉磯分校集群技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室、新加坡-中國科學(xué)技術(shù)交流促進(jìn)協(xié)會、德國弗朗霍夫研究院等。除了自設(shè)海外聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，敬元集團(tuán)也嘗試在海外設(shè)立公司，如今僅在美國就有4家公司。

　　接下來，他們還將和中國專利開發(fā)總公司合作，對已有的人才數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工和擴(kuò)容。