2月8日，東莞人才市場首場新春招聘會開鑼。本場招聘會上共提供7500多個職位，主要以工程師、設計師等技術類崗位居多。記者巡場發現，由于東莞技工群體優勢明顯，省內外不少電子、五金、機械類企業均慕名前來攬才。而由于技工人才緊缺，不少企業提高技術人才的薪資，達到6000元-12000元不等，少數技術類崗位甚至達到8000元-22000元不等。

　　技工月薪最高超2萬元

　　“月薪7000元到7500元已經是低的了?！?月8日，在招聘現場三樓簡歷書寫臺邊，31歲的涂先生邊填寫簡歷邊告訴記者，來東莞已經近十年了，一直從事焊工這個崗位，去年年底剛從一家制作油罐的機械廠辭工。涂先生說，焊工這一技工，工作環境差、勞動強度大、從業風險高，很多年輕人不愿干，也造成中高級焊工成為不少企業的緊缺工種。

　　據悉，在人才(含總部、塘廈)首場招聘會上共吸引近630家企業提供7500多個職位。眾多職位中，機械工程師、電氣工程師、軟件工程師、電子硬件工程師、工藝設計工程師等專業技術人才備受企業“渴求”，薪資水平在6000元-12000元不等。

　　記者在現場看到，一家精密技術公司招聘智能制造相關配套人才40余名。據其招聘負責人表示，因這個部門在今年擴大運營，對于賢才十分渴望，公司為其根據技術級別和能力設計薪酬，例如非標工程師一職薪資待遇在8000元—22000元不等。

　　省內外企業來莞“求才”

　　作為制造業大市的東莞，技工群體優勢也是聲名在外。上午11時許，記者在現場就看到，不少省內外企業也來到現場招聘中意的技術類人才。肇慶高要市元嘉五金公司是當地一家臺資企業，主要經營摩托車配件。令人意外的是，此次遠道而來，竟然只招一名模具設計師，月薪5000元以上。