元宵節(jié)前，市人力社保局下屬三家招工市場(chǎng)——市人才市場(chǎng)、市技能人才市場(chǎng)、市職介中心相繼舉辦了幾場(chǎng)小型招聘活動(dòng)。昨天落幕的2017年春季人才交流大會(huì)更是吸引了912家招聘企業(yè)，2.2萬(wàn)余求職者進(jìn)場(chǎng)。

　　為吸引求職者，企業(yè)漲薪資、添福利，老總親自到現(xiàn)場(chǎng)“搶人”，可謂十八般武藝全上。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，青澀年輕的面孔也多了。新春的這幾場(chǎng)招聘會(huì)釋放了溫州經(jīng)濟(jì)向暖信號(hào)。

　　企業(yè)求賢若渴，招工市場(chǎng)提前回暖

　　室外寒風(fēng)蕭蕭，室內(nèi)人氣火爆。上周六上午9點(diǎn)，市人才市場(chǎng)二樓、三樓大廳擠滿(mǎn)了參加2017年春季人才交流大會(huì)的求職者。為了吸引求職者，招工企業(yè)也使出了渾身解數(shù)，掛海報(bào)、發(fā)傳單、HR經(jīng)理人直接“下海”拉人頭。

　　“1月份我們就開(kāi)展企業(yè)招展工作了，不到半個(gè)月展位就爆滿(mǎn)了。”市人才市場(chǎng)管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，不斷有企業(yè)要求參加招聘會(huì)，主辦方騰空部分場(chǎng)地，增加了展位數(shù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年春季人才交流大會(huì)兩日共有912家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供1.1萬(wàn)余個(gè)崗位，吸引了2.2萬(wàn)人前來(lái)應(yīng)聘，招聘企業(yè)接受簡(jiǎn)歷1.7萬(wàn)余份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成招聘意向7060人。公共就業(yè)服務(wù)區(qū)25家見(jiàn)習(xí)單位發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位781個(gè);22家實(shí)訓(xùn)單位發(fā)布實(shí)訓(xùn)崗位789個(gè)。

　　在這場(chǎng)招聘會(huì)之前，企業(yè)已開(kāi)始提早“搶人”。

　　2月7日市職介中心舉辦的新春首場(chǎng)公益招聘活動(dòng)上，56家單位提供2791個(gè)崗位，吸引了1367位求職人員前來(lái)應(yīng)聘，最終達(dá)成就業(yè)意向112人。

　　2月8日市人才市場(chǎng)開(kāi)春首場(chǎng)招聘會(huì)迎來(lái)開(kāi)門(mén)紅，56家單位參會(huì)。參會(huì)企業(yè)中，不僅匯集了浙江騰騰電氣有限公司、浙江華萊士食品有限公司、浙江凱迪實(shí)業(yè)有限公司、溫州港源電子有限公司等一批溫州本土知名企業(yè)，還吸引了眾多省內(nèi)外如麗水、福建、上海等地的公司來(lái)溫參展。

　　記者從市人力社保局下屬的三大招工市場(chǎng)了解到，目前，許多企業(yè)仍存在用工缺口，例如在市職介中心登記的1000多家企業(yè)仍有近2500個(gè)用工缺口。本周，求職和招聘將再次迎來(lái)高峰。

　　不少企業(yè)漲薪資、發(fā)福利留員工

　　溫州英特漢莎潔具有限公司總經(jīng)理唐偉這次親自到春季交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招人。這幾年，該公司正處在從家族企業(yè)到現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)后，公司的訂單激增。“就普工這個(gè)工種，我們的用人缺口至少50人，還有文員、行政、財(cái)務(wù)這類(lèi)人才我們也很缺。”唐偉說(shuō)，公司正處在上升期，每年員工都會(huì)給予15%—20%的薪資漲幅。

　　除了五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)等福利，唐偉還在公司推出了“孝順金”這個(gè)福利，只要是公司員工，他的一位近親每年可獲得1200—3600元獎(jiǎng)金。唐偉說(shuō)，為了能夠招到人，當(dāng)天公司在六個(gè)招聘會(huì)同時(shí)招聘。

　　從事運(yùn)動(dòng)APP開(kāi)發(fā)的浙江動(dòng)寶科技有限公司今年的薪資漲幅則達(dá)到40%—50%，技術(shù)崗位月薪可達(dá)8000至10000元。“我們抓住國(guó)家發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的契機(jī)，企業(yè)不斷發(fā)展，人才缺口較大。”該公司人力資源經(jīng)理如是說(shuō)。

　　記者隨機(jī)采訪幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)薪資均有5%—25%的漲幅，其中成長(zhǎng)型企業(yè)漲幅相對(duì)較高，大部分在15%以上;發(fā)展成熟的大型企業(yè)也至少有5%的漲幅。“公司處在上升發(fā)展期，訂單增加，員工薪資自然會(huì)增長(zhǎng)。”溫州長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人鐘經(jīng)理告訴記者，目前員工薪資保持每年至少5%的漲幅。

　　溫州市康泰生物科技有限公司已成立17年，但僅參加過(guò)三次招聘會(huì)。“這幾年，公司承接的項(xiàng)目較多，公司發(fā)展較快，因此今年來(lái)招聘會(huì)看看是否能招到合適的。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年康泰的福利待遇有所增加，房補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)、旅游、節(jié)假日福利等，相比而言，待遇還是相當(dāng)可觀的。

　　“對(duì)于擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，薪資還是主要訴求。”一位不愿透露姓名的公司人力資源經(jīng)理告訴記者。

　　“漲工資一定程度上說(shuō)明企業(yè)正在上升。”一位資深人力資源部經(jīng)理人分析，漲薪和添福利，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，不僅是錢(qián)增加了、福利好了，更是釋放出公司上升發(fā)展的信號(hào)。