沈陽“人才新政24條”發(fā)布以來，政策效應日益凸顯，沈陽市人才工作呈現(xiàn)出“春暖燕歸來”的良好局面。市科技局作為科技人才隊伍建設的責任部門，為貫徹落實“人才新政24條”，出臺了高層次人才創(chuàng)新成果轉化補助和創(chuàng)業(yè)扶持資助等8項具體措施和細則，確保了政策落地生根、開花結果。

　　5月8日，沈陽市科學技術局人事與人才工作處處長肖強做客“微訪談”介紹，沈陽市主要以重大創(chuàng)新平臺建設為依托吸引科技人才。2017年，沈陽市通過組建沈陽東大新興產業(yè)技術研究院、工業(yè)設計產業(yè)技術研究院等5家新型研發(fā)機構，吸引了一批海內外高端人才入駐。新增省級以上創(chuàng)新平臺47個，市級18個，落實支持資金2650萬元。目前，全市共有國家、省、市級重點實驗室和工程技術研究中心636個，聚集了萬名科技人才和全部的高端人才。新增國家級眾創(chuàng)空間11家、省級22家。京沈合作中，引進優(yōu)客工場、黑馬會、36氪等14家高端雙創(chuàng)機構來沈陽市布局東北地區(qū)總部。全市眾創(chuàng)空間孵化器113家，吸納創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員近7萬人。同時，為了進一步留住來沈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的科技人才。沈陽市以科技項目為線索支持、服務人才，著力構建“項目+人才”模式;以創(chuàng)新組織為依托集聚、發(fā)展人才，依托創(chuàng)新俱樂部，集聚大量的人才。

　　下一步，市科技局將對人才工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，圍繞平臺搭建、深化改革等工作，全面推進科技與人才工作的深度融合。以重大創(chuàng)新平臺建設為依托集聚人才;以重點戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展為依托引進人才;以深化科技體制改革為依托開發(fā)人才;以科技部門資源優(yōu)勢為依托服務人才。

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