重慶實現人才資源“優化配置”

　　“大家要認清使命，珍惜機遇，時刻以“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔” 的好干部“二十字標準”來嚴格要求自己?！? 2月16日，筆者在武隆區畜牧獸醫局走訪時，該局正在召開“職工工作崗位雙向選擇”集體談心談話會。該局全體干部職工正聚精會神地聆聽著大會的精神，并不時地拿著筆記著。 據悉，“雙向”是指該局中層干部正職為一向，其他在編在崗工作人員為一向。雙向選擇采取確定崗位，個人填報報名表，科、室、站、所、中心主要負責人填報選擇表，黨組研究決定的辦法來進行。 “進行此次‘雙選會’是為了進一步加強內部管理，合理配置人才資源，充分發揮人才優勢，充分調動全局職工的積極性、主動性、創造性，建立一支“政治強、業務精、作風正、紀律嚴”適應于現代畜牧業發展的人才隊伍，為實現武隆區畜牧產業發展提供有力的人力資源保障?！痹摼窒嚓P負責人表示。 據了解，在集體談心談話會后，該局黨組書記、局班子成員、機關各科室、站所、中心負責人及其他干部職工還層層簽訂了目標責任書。