開年以來(lái)，武漢汽車制造業(yè)企業(yè)紛紛進(jìn)入“招聘季”，為企業(yè)發(fā)展招攬人才。隨著武漢汽車產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車的蓬勃發(fā)展，武漢汽車制造業(yè)企業(yè)對(duì)中高端人才的需求迅速提升，在專業(yè)技能、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的中高端汽車人才缺口較大，車企開出的年薪也不菲，百萬(wàn)元很常見，海外高層次人才的年薪甚至“上不封頂”。

　　研發(fā)設(shè)計(jì)中高端人才缺口大

　　連日來(lái)，記者走訪了武漢開發(fā)區(qū)內(nèi)多家汽車企業(yè)了解到，與往年相比，除了招聘一線普通操作工之外，今年武漢開發(fā)區(qū)汽車企業(yè)對(duì)中高端人才的需求明顯大幅上升。

　　2月14日，記者在武漢開發(fā)區(qū)2017“春風(fēng)行動(dòng)”中高端人才招聘會(huì)上看到，來(lái)自神龍、東風(fēng)鴻泰等24家開發(fā)區(qū)的知名企業(yè)為應(yīng)聘者提供了汽車設(shè)計(jì)、制造、銷售以及汽車文化等330個(gè)中高端專業(yè)技術(shù)和管理崗位，其中年薪20萬(wàn)—30萬(wàn)元的崗位不在少數(shù)。神龍公司招聘技術(shù)研發(fā)人員，年薪10萬(wàn)—12萬(wàn)元。

　　而在下個(gè)月初，東風(fēng)技術(shù)中心將在武漢開發(fā)區(qū)舉辦專場(chǎng)人才招聘會(huì)，面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)，招聘包括材料技術(shù)、車身設(shè)計(jì)、動(dòng)力總成設(shè)計(jì)、車型企劃、新能源車平臺(tái)設(shè)計(jì)、海外開發(fā)項(xiàng)目研發(fā)等，26個(gè)研發(fā)、管理類別的百余崗位。

　　基于近年來(lái)武漢制造業(yè)對(duì)中高端人才需求急劇增加，國(guó)內(nèi)知名人力資源央企中智集團(tuán)干脆將華中區(qū)域公司設(shè)在武漢開發(fā)區(qū)，管理湖北、湖南、江西和安徽四省業(yè)務(wù)。

　　中智華中人力資源管理有限公司總經(jīng)理韓軍旗介紹，以往，一線城市和沿海城市對(duì)人才的吸引力更強(qiáng)，但近幾年，武漢與沿海城市人才吸引力的差距在拉平，武漢的發(fā)展勢(shì)頭非常好。

　　海外領(lǐng)軍人才待遇“不封頂”

　　上個(gè)月初，由東風(fēng)汽車公司副總經(jīng)理劉衛(wèi)東帶隊(duì)，東風(fēng)汽車公司攜東風(fēng)技術(shù)中心、東風(fēng)商用車技術(shù)中心、東風(fēng)柳汽等用人單位組成“東風(fēng)公司海外招聘團(tuán)”，專程前往美國(guó)舊金山、芝加哥、底特律舉辦了三場(chǎng)海外人才交流會(huì)，面向北美的海外高層次人才、中端成品人才和海外留學(xué)生，招聘50余個(gè)總師級(jí)職位。