一系列圍繞“超導(dǎo)飛輪”的技術(shù)創(chuàng)新，讓落地新都區(qū)的“超導(dǎo)F4”科研團(tuán)隊(duì)，獲得了一筆60萬元的專項(xiàng)資金。這是新都區(qū)2017年5000萬元人才專項(xiàng)資金的首筆撥付。在未來的兩年里，“超導(dǎo)F4”還將獲得后續(xù)140萬元支持。

　　站在新的發(fā)展起點(diǎn)，新都意識(shí)到，應(yīng)將“人才計(jì)劃”的制定與全新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分結(jié)合，從各個(gè)部門分散引智變?yōu)槿珔^(qū)一盤棋，統(tǒng)籌規(guī)劃和系統(tǒng)制定人才引育的 “頂層設(shè)計(jì)”。為此，新都明確了每年5000萬元的投入力度，制定了新的人才計(jì)劃：以“9+5”統(tǒng)領(lǐng)，引進(jìn)九支各具特色的人才隊(duì)伍，整合五大保障系統(tǒng)，形成人才鏈條的全覆蓋。

　　筑巢引鳳

　　好政策引來八方人才

　　“超導(dǎo)F4”就是引入高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之一，團(tuán)隊(duì)的4位高知個(gè)個(gè)身懷絕技——主研劉偉主持了中俄合作項(xiàng)目“高溫超導(dǎo)飛輪儲(chǔ)能器”總體研發(fā)。借力該技術(shù)，電動(dòng)汽車充電時(shí)間將由目前的十幾個(gè)小時(shí)提速到一分鐘!這一技術(shù)與軌道交通技術(shù)會(huì)合，更有望醞釀新未來。“超導(dǎo)F4”與新都剛一接觸，就受到非常熱情的接待?！懊绹?guó)波音公司投入2000萬美元、十多年時(shí)間才研制成功，現(xiàn)在與這項(xiàng)技術(shù)比肩的中國(guó)團(tuán)隊(duì)就站在我們面前，怎么能錯(cuò)過?”新都區(qū)委組織部人才科負(fù)責(zé)人說，組織部迅速組織了一次由院士主持的專家評(píng)審會(huì)，順利通過，“F4”獲得團(tuán)隊(duì)200萬元支持資金。

　　人才政策也吸引了另一位“大咖”的加盟。

　　王廣萬，甘肅省領(lǐng)軍人才，國(guó)家種子加工裝備工程技術(shù)研究中心副主任，原本在酒泉奧凱公司任高管。不久前來川工作，在奧凱與某川企合作建立的新公司任總經(jīng)理。新都如獲至寶，先向成都市申請(qǐng)將王廣萬破格納入“成都人才計(jì)劃”，又1：1配套100萬元專項(xiàng)資金，為王廣萬爭(zhēng)取到了共計(jì)200萬元資金支持，而他因地制宜研發(fā)的新農(nóng)機(jī)填補(bǔ)了多項(xiàng)四川空白。

　　為加強(qiáng)人才工作的資金支持，新都區(qū)將每年5000萬元的人才專項(xiàng)資金全額納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算進(jìn)行保障，并配套出臺(tái)《成都市新都區(qū)人才專項(xiàng)資金管理辦法(修訂)》，提出該資金“可根據(jù)區(qū)財(cái)政收入適度增長(zhǎng)”。

　　傾力投入

　　好氛圍營(yíng)造歸屬感

　　2012年起，新都區(qū)開始實(shí)施“人才計(jì)劃”，每年投入5000萬元，吸引各類優(yōu)秀人才落戶新都。5年多來，猶如一塊人才“洼地”，新都先后吸引了200多位高端人才加盟。

　　作為一名公務(wù)員，彭覺勇可以說是新都引智成果的一張名片。

　　2013年6月，在武漢大學(xué)攻讀規(guī)劃專業(yè)博士即將畢業(yè)的他，作為特殊人才引進(jìn)新都，在新都區(qū)規(guī)劃管理局工作。根據(jù)引進(jìn)人才支持政策，新都區(qū)三年共支付20萬元“安家費(fèi)”幫他在新都落戶。三年里，他跑遍了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，共計(jì)編制了30多項(xiàng)規(guī)劃，為新都區(qū)的城市化進(jìn)程作出了貢獻(xiàn)。去年，他被提拔為區(qū)規(guī)劃管理局副局長(zhǎng)，并兼任“香城人才聯(lián)誼會(huì)”臨時(shí)黨支部書記，為新都引智出謀劃策。