大慶油田采油二廠擁有中石油公司級技能專家3名，大慶油田公司級技能專家16名，工人技師658名。該廠工會通過成立技師之家，讓高技能人才有了切磋“聚點(diǎn)”，同時通過提供機(jī)加設(shè)備、開辟“試驗(yàn)田”等方式促進(jìn)了創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化。

　　普通臥式車床、小型臺式鉆床、砂輪機(jī)……這里是該廠的技師之家。“有了這些設(shè)備，很多創(chuàng)新想法就能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”王佳明是該廠的高級技師，過去，他的一些創(chuàng)新設(shè)計，如果涉及零件加工就要在其他單位進(jìn)行，十分不便。

　　2014年7月，該廠成立了包括10個分會在內(nèi)的技師之家，改變了這種現(xiàn)狀。根據(jù)各個分會所需，該廠工會投資購買了車床、鉆床、打磨機(jī)等設(shè)備，做到了一般機(jī)件加工不出廠、小批量機(jī)件自主化的目標(biāo)。

　　平臺搭建起來后，通過人才資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)的方式共同解決該廠生產(chǎn)中的各種難題。該廠黨委副書記、工會主席陶建文告訴記者，技師之家通過聚合崗位能手產(chǎn)生了人才的“裂變效應(yīng)”。

　　2014年以來，采油二廠技師之家先后獲得了9項(xiàng)國家專利，研發(fā)推廣群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效成果530多項(xiàng)，提出了優(yōu)秀合理化建議320多條，總結(jié)先進(jìn)操作法50個，挖掘整理職工巧計絕活300多項(xiàng)。