今年6月即將畢業(yè)的學(xué)生吳白東第一次來到這個基地，他希望能找一份產(chǎn)品設(shè)計類工作，但又苦于沒有相關(guān)實踐經(jīng)驗。“對方表示企業(yè)有完善的培訓(xùn)制度，只要基本功扎實，可以上崗后繼續(xù)學(xué)習(xí)。”吳白東說，整個應(yīng)聘感覺就像是和自己的學(xué)長在聊天，沒有任何的架子和隔閡。

　　會場內(nèi)，來自教育培訓(xùn)、餐飲服務(wù)、生醫(yī)科技、汽車制造、電子商務(wù)等數(shù)十個不同行業(yè)的新老企業(yè)一字排開，競相展示公司特色。許多雇主甚至親自上陣介紹，希望能為公司多吸引人氣。

　　“以前父輩們認(rèn)為，企業(yè)一定要有固定數(shù)量的臺灣員工，臺灣干部薪酬必然要比大陸的高。但我只看能力高低，哪里人都一樣。”在會場上，“80后”臺商二代蔡尚逸談著自己不同于一些老臺商的經(jīng)營理念。

　　掌舵父輩上世紀(jì)90年代創(chuàng)立的汽配工廠，蔡尚逸近年來開始關(guān)注傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。在他看來，大陸高校學(xué)生的素質(zhì)正變得越來越高，行業(yè)競爭也越來越激烈，臺資企業(yè)不能落后于潮流。

　　“公司剛剛在青創(chuàng)基地成立了智能家居子公司，希望能在新的業(yè)態(tài)取得突破。”蔡尚逸說，“我們希望能找到的不僅是勞動力，更是真正有潛力、有創(chuàng)造力的人才。”

　　如今，臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地已經(jīng)成為兩岸青年人才創(chuàng)客共同的“夢想搖籃”。據(jù)統(tǒng)計，目前福州市授牌的臺灣青創(chuàng)基地已達(dá)11個，各類平臺累計入駐臺灣青創(chuàng)企業(yè)超過200家，常年吸引著大批臺灣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和人才往來交流。

　　“我們希望能提供一個更加開放、更具活力的創(chuàng)新平臺，讓兩岸企業(yè)和人才都可以互相交流，取長補(bǔ)短。”福州臺灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)客基地委員會主委許惠明說，該基地成立一年來已同福建農(nóng)業(yè)大學(xué)、福建外經(jīng)貿(mào)學(xué)院、臺灣育達(dá)科技大學(xué)等院校合作成立了實訓(xùn)基地，吸引了84家臺企入駐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮正在悄然興起。