佛山是制造業(yè)大市，目前，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨轉型升級的壓力。“近年來，佛山的電子商務發(fā)展非常快，佛山傳統(tǒng)制造業(yè)應該注重與電子商務結合，而關鍵就在于人才。”袁桂彬認為，電子商務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的吸引與培養(yǎng)是佛山制造業(yè)轉型升級的一個關鍵點。目前，一些佛山的大型企業(yè)已經初嘗結合電商帶來的好處，但總體來說，佛山制造業(yè)企業(yè)利用電商水平不高，沒有形成氛圍。

　　袁桂彬表示，現在我們熱議的智能制造，其實質內容也包含了電商的范疇。“電子商務是一個很前沿的行業(yè)，更加需要一批具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神的人才身處其中引領其走在時代的前列。”

　　電子商務與佛山傳統(tǒng)制造業(yè)的結合還將改變佛山企業(yè)老舊的營銷思維，袁桂彬進一步解釋說，現在很多佛山企業(yè)依然把實體店作為營銷的“重要且唯一”的手段，可是現在全國已經有很多企業(yè)網店實體店并存、有的甚至只在網絡經營，有的企業(yè)僅網絡上的銷售額就遠超只有實體店的佛企，電商的優(yōu)勢顯而易見。以此來看，佛山制造業(yè)想要轉型升級，電商很關鍵;而想要推進電商與佛山制造業(yè)的深度融合，培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的電商人才很關鍵。

　　袁桂彬表示，自己今年還將努力推動電子商務法的出臺，從法律層面對電子商務活動加以規(guī)范，使電子商務能夠得到良性的、更好的發(fā)展。

　　對于佛山該如何培養(yǎng)人才，袁桂彬給出了建議：探索多方參與合作的人才培養(yǎng)機制，加快搭建電子商務公共培訓平臺，積極聯合行業(yè)組織、研究機構、高校、職業(yè)院校、大型電商企業(yè)等，開展電商人才分級分類培訓;　根據不同電商從業(yè)人員的實際需求，有針對性地開展技能類培訓或者講座類培訓;　加強青年電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，創(chuàng)立青年電商創(chuàng)業(yè)學院;鼓勵企業(yè)內部培養(yǎng)電商人才，對開展內部培訓的企業(yè)給予培訓補助，積極支持企業(yè)內部人才培養(yǎng);　加快培養(yǎng)跨境電商專業(yè)人才，滿足跨境電商企業(yè)對人才的需求，促進跨境電商企業(yè)健康發(fā)展;建立農村電子商務人才培訓機制。鼓勵高校、職業(yè)院校與電商企業(yè)合作探索“定單式培訓”“委托管培”等對接機制，加快農村電子商務高端人才培養(yǎng)工作。

　　袁桂彬表示，佛山人才吸引工作做得很好，但是人才“造血”能力很弱，高校數量少，在校大學生數量占人口比重低，這對佛山的發(fā)展是不利的，佛山需要開設更多更高水平的理工科大學，尤其是在應用智能機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)上，佛山要加大力度。同時，佛山也可以在人才培養(yǎng)上“盤活存量”，佛山有一大批有經驗的技術產業(yè)工人，可以通過在職學習、在職培訓的方式，讓他們提升自身受教育的水平，從而提升人才效能。