一年之計在于春。年已過完，交易、物流、人流都已步入正常，招聘和求職的高峰期也隨之到來。目前的人力資源市場上，哪些行業的用工較為活躍?企業對人才的需求是否有新的變化?各類產業的需求排行，折射出怎樣的城市發展信號?為了讓廣大求職者更清楚地了解目前大連的人才需求和職場空間，記者進行了一番較為深入翔實的調查采訪。
創新創業型人才迎來黃金期
最近，大連博融新材料有限公司人力資源部負責人正忙著制定外出招聘計劃。他們的招聘目的很明確，一定要到全國頂尖的大學招攬最優秀的碩士和博士。據了解，大連博融新材料有限公司是國內第一家大規模工業化生產高性能釩制品的企業，是全球領先的全釩液流電池儲能介質服務商。“儲能涉及信息與自動化、精細化學、智能制造、新材料、新能源、電力電子、能源經濟等多個高新領域和學科，產業鏈條長、技術含量高且新，需要大量具有多學科知識背景的復合型專業技術人才。”該公司有關負責人告訴記者，公司要想坐穩領先地位，就必須始終不懈地追求技術創新，而這些都需要創新人才來支撐。為此，他們一方面提高福利待遇，另一方面借力大連的“5+22”人才創新政策，政企合力將大學生的月薪提高到8000元~10000元的新高度。他們在招聘時還專門承諾為大學生建立配套公寓，并積極宣傳大連的人才環境、發展空間，進一步增加招聘吸引力。
記者發現了許多類似的攬才盛況。在剛剛過去的2017年“春招會”現場，就出現許多新招聘面孔：葛洲壩環嘉(大連)再生資源有限公司是一家從事環保循環、再生資源綜合利用的大型環保企業，今年要招聘工程管理、技術研發等相關職位人才。大連中盈控股集團有限公司是一家涉及游艇、地產、文化影視、旅游開發的多元化發展的產業集團，招聘現場提供了船體設計、輪機工程、管系、舾裝工程師等48個技術型職位人才。招聘主管們都表示，這兩年，大連人才創新政策的紅利持續釋放，創新創業型人才格外受寵。
高端化和外語類人才需求旺盛
近年來，總部經濟成大連產業轉型升級重要引擎。隨著眾多知名企業的入駐，高端化和外語類人才需求旺盛，這個走勢在今春的大連人力資源市場上分外明顯。
剛剛入駐大連一年的維布洛信息科技大連有限公司，發展路線圖進一步明確，未來兩年在大連將近3000人的人才需求量吸引了蜂擁而至的求職者。“我們要把亞洲的副總部，包括全球的副總部放在大連，將來對日、對韓，包括東南亞，甚至歐洲的業務，發展會更多。法語和德語的人才我們也會涉及到，所以大連將不僅僅是韓語和日語的基地，將來還是一個歐美的基地。”采訪中，招聘主管李曉林如是說。
無獨有偶，總部落在大連的億達信息技術有限公司，2017年將持續聚焦互聯網產品運營、醫藥、IOT、人工智能、云服務等技術領域，多元化的業務發展對于人才的技術專業性要求也越來越高，高端化的人才需求趨勢日漸明顯。而其在深圳、上海、北京、廣州、成都、武漢等地的業務拓展取得明顯成效，加上日本等亞太地區的人才需求，也為應聘者提供了更為廣闊的發展空間。
制造業用工有所“抬頭”
大連作為遼寧老工業基地，制造業無疑是城市經濟的命脈。他們的招工情況是其產業發展狀況的晴雨表。來自大連市人力資源市場最新的關于2017年春節過后16個工作日的企業招聘情況統計顯示：全市各類制造業企業在市人力資源市場招聘人數為2493人，在行業需求排行榜上居第五位。與此同時，在2017年“春招會”上，從參會單位行業看，前三位分別為IT業、制造業和批發零售業，分別占參會總數的20.8%、19.8%和16.7%，由此可見，制造類企業仍是我市用工大戶。
“相比于去年經濟低迷的態勢，今年我市二產用工有所抬頭，招聘數量開始上升。”大連機車技師學院副院長張福武說，自新學期開學以來，已經先后有中車大連機車車輛有限公司、中車大連電力牽引研發中心、大連機床集團、大連冰山集團等13家大企業來校洽談招聘事宜。據介紹，去年，這些企業在該校也有招聘，但是數量比往年縮減了一半，今年招聘數量再次增加，與2014年、2015年持平。
記者還在采訪中發現，目前民營制造業企業招聘最為活躍。尤其在大連市人力資源市場，提供工程設計、生產、加工、制造、技術工人崗位的，絕大多數都是民營企業。大連市人力資源市場有關負責人對此分析認為，大連的民營企業為全市經濟持續健康發展注入生機和活力，尤其是新春伊始，由于訂單的增加和轉型升級的需要，對技工尤其是高技能人才需求旺盛。然而，受傳統就業觀影響，更多人把國有大中型企業作為求職第一目標，因此許多民營企業在招聘中受冷落。要改變這一僵局，一方面需要企業積極調整用人和留人機制，為人才打通發展通道，另一方面也需要社會各方面加強宣傳，引導求職者理性分析市場需求和走勢，結合自己的技能特點和未來發展選擇就業企業，走出傳統觀念局限。
