全國兩會(huì)期間很多代表熱議了我們武漢的“雙百萬”計(jì)劃，點(diǎn)贊者眾多。的確，無論從計(jì)劃規(guī)模，還是政府力度，“雙百萬”都是極具吸引力，非常值得期待的。

　　一直以來，武漢都是全國在校大學(xué)生最多的城市，當(dāng)然，也是最大的人才輸出地。留不住人才，一直都是是這個(gè)中部最大城市、唯一的副省級(jí)城市的痛點(diǎn)。在建設(shè)國家中心城市、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，人才是大武漢不可或缺的堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　成立書記市長帶領(lǐng)的招才領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招才局。在大力度的引進(jìn)人才的時(shí)候，如何留住人才同樣重要，如何打造具有人才吸引力的城市同樣重要。

　　產(chǎn)業(yè)向來自帶吸引力。武漢有世界的光谷、中國的車都，把產(chǎn)業(yè)的品牌打好，把相關(guān)的高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)鏈集群、先進(jìn)裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈集群打造起來，人才自然而至。未來，通用航空、生物制藥、臨空臨港是重點(diǎn)打造的經(jīng)濟(jì)高地，也可以是重點(diǎn)打造的人才高地。

　　重視人才的氣質(zhì)很重要。大力招才，政策留才，創(chuàng)谷聚才。大力招才自不必說，有官方的高度重視，有書記在大會(huì)上的高聲吶喊。政策留才要直擊痛點(diǎn)，如今生活補(bǔ)貼還未全面鋪開，住房補(bǔ)助只是鏡花水月，行政審批上仍然頗為復(fù)雜，這些用政策可快速改變的貼身服務(wù)，也正是留住人才的敏感點(diǎn)。創(chuàng)谷聚才要突出特色，大而全，也就是散而空，要打造成能夠不斷閃現(xiàn)思維的火花的人才集聚地。

　　有硬實(shí)力，有軟氣質(zhì)，還要武漢的魅力。兩江分三鎮(zhèn)的大河氣魄，白云與黃鶴的古韻悠悠，東湖的波光粼粼，都是獨(dú)特的武漢魅力。如今，武漢正處在造城的陣痛期，要充分利用此次大規(guī)模城建的絕佳機(jī)遇，打造出有山的青蔥、水的靈動(dòng)、湖的絕美的大武漢魅力。

　　大力招才之時(shí)，亦要大力留才，形成人才的吸引力、向心力，才能打造出人才之城。