在就業(yè)日益困難的當(dāng)下，畢業(yè)真的有可能面臨失業(yè)?然而，有一些大學(xué)和專業(yè)的應(yīng)屆生卻搶手得令人難以相信。
最近三年，上海中醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆生幾乎始終處于“被秒殺”狀態(tài)，用人單位爭相排隊發(fā)布“校招”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以“一生難求”，最主要的就是這里培養(yǎng)的大都是“技能型”應(yīng)屆生。
企業(yè)主動在門外“候場”
上周末，上海中醫(yī)藥大學(xué)又經(jīng)歷了一次紅紅火火的2017屆畢業(yè)生春季校園招聘會。
其實，2016年10月，學(xué)校已經(jīng)辦了一次秋季招聘會。按慣例，有需求的單位都更愿意趕在年前招人，并且通常用人單位不會拘泥于一所學(xué)校。因此一過了春節(jié)，多數(shù)企業(yè)都已完成招聘任務(wù)。
何江老師是中醫(yī)大研究生工作部部長，幾乎參與籌備了每一屆應(yīng)屆生的招聘會。事實證明，用人單位的熱情沒有因為臨近畢業(yè)而消退。參加這場招聘會的用人單位共140家，相比去年秋季招聘增加了40家。此次提供崗位600余個，招聘人數(shù)3000余人，而中醫(yī)大2017屆本科和研究生的應(yīng)屆生總計1600名。何江說，由于報名企業(yè)太多，而設(shè)攤的體育館場地有限，最終按照專業(yè)相關(guān)性設(shè)置了進(jìn)場門檻，還有一大批“和中醫(yī)藥專業(yè)關(guān)聯(lián)度略差”的企業(yè)，被安排到了網(wǎng)上招聘會。
因為錯過了最后報名時間，有5家醫(yī)療制藥類公司這次沒能“擠”進(jìn)招聘現(xiàn)場。結(jié)果，這幾家公司的人事專員就捧著介紹材料在體育館門外“候場”。還有類似揚子江藥業(yè)、魯南制藥集團(tuán)、太極集團(tuán)等知名藥企為了搶占先機，趕在招聘會開幕前連續(xù)召開了8場宣講會。
民企起薪高仍“招人難”
“我們是第二次來了。”“俊童健康”招聘負(fù)責(zé)人告訴記者。據(jù)統(tǒng)計，像這樣剛參加過2016年秋季招聘、又來趕“春集”的用人單位，大約占了入場企業(yè)的近一半。
“人不好招。”一家集團(tuán)的人事負(fù)責(zé)人告訴記者，他們想招聘20名臨床中醫(yī)專業(yè)學(xué)生，入職后的前三年跟著名老中醫(yī)抄方學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后通過執(zhí)業(yè)考試即可獨立上崗。學(xué)習(xí)期間提供食宿，月收入在4000元左右，獨立上崗后薪酬水平至少是6000元。不過，來參加兩次中醫(yī)大招聘會后，收獲不大。這位人事負(fù)責(zé)人坦言，中醫(yī)大的學(xué)生，即使是本科生都比較搶手，學(xué)生大多愿意去公立大醫(yī)院，因此他們的競爭優(yōu)勢并不明顯，此次春季招聘會上只收到幾份簡歷。
“俊童健康”計劃招聘100名康復(fù)、針灸推拿和護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生，主要崗位是健康管理師，提供的薪酬水平高于同等工齡、資歷的公立醫(yī)院。秋季招聘會上他們總計只收到30余份簡歷，最終簽約的只有20人，眼下招聘目標(biāo)還有大部分空缺。
康復(fù)專業(yè)應(yīng)屆生小侯告訴記者，他手里目前有三個選擇：一家三甲醫(yī)院、一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和一家上市公司健康管理師。選擇一比較穩(wěn)定且專業(yè)平臺大，選擇二發(fā)展空間不錯，選擇三起薪就有7000元。他表示，參加招聘主要還是以看為目的，民營企業(yè)起薪普遍比較高，但他還是暫時不考慮接受面試。
所有專業(yè)都成“金招牌”
哪些專業(yè)的畢業(yè)生最搶手?
通常一所大學(xué)總有幾個熱門專業(yè)。但記者發(fā)現(xiàn)，中醫(yī)臨床、中藥研發(fā)、康復(fù)、推拿、護(hù)理，這所學(xué)校幾乎每個專業(yè)都在就業(yè)市場處于競爭優(yōu)勢。
“目前中醫(yī)藥已被列為國家戰(zhàn)略，大健康產(chǎn)業(yè)匯聚了大量社會資本，醫(yī)療保健類型的企業(yè)用人需求持續(xù)上升。”上海中醫(yī)藥大學(xué)校長徐建光告訴記者，他預(yù)計，未來五年內(nèi)，大健康專業(yè)畢業(yè)生還將持續(xù)走俏。
根據(jù)市教委和人社局此前發(fā)布的《關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，本市高校畢業(yè)生總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。人社部預(yù)測，2017年，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，就業(yè)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻。專家指出，當(dāng)下正值產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過渡期，最稀缺的是技能型人才和能將知識發(fā)生轉(zhuǎn)化的人才。
