從省人社廳獲悉，我省將實(shí)行海內(nèi)外高層次人才入晉“綠卡”制度。也就是說，符合條件的高層次人才不僅可以在全省范圍內(nèi)自主選擇居住地，隨遷子女也可在省內(nèi)自愿選擇中小學(xué)校就讀。

　　省委人才辦有關(guān)人士介紹，近年來，我省人才事業(yè)發(fā)展成效顯著，人才在區(qū)域發(fā)展中的戰(zhàn)略性作用不斷凸顯。但與發(fā)達(dá)省份相比，我省人才隊(duì)伍建設(shè)仍然存在總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)、領(lǐng)軍人才稀缺，區(qū)域人才競爭力偏弱，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求還不完全適應(yīng)等問題。

　　為此，我省將為海內(nèi)外高層次人才開辟全程各環(huán)節(jié)的綠色通道，切實(shí)解決他們的子女就讀、配偶就業(yè)、住房保障等后顧之憂，使他們在晉安心工作、愉快生活，集聚形成山西引進(jìn)高層次人才政策的“洼地效應(yīng)”。其中包括實(shí)行“綠卡”制度：今后，海內(nèi)外高層次人才入晉，可在全省范圍內(nèi)自主選擇居住地，用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)周轉(zhuǎn)房。同時，各級政府要集中建設(shè)人才公寓，鼓勵人才集聚的大型企事業(yè)單位利用存量用地建設(shè)人才公寓。

　　外籍高層次人才可一次性辦理五年有效工作類居留證件，符合條件的可優(yōu)先申辦“外國人永久居留證”，享受預(yù)約辦證、加急辦證、代辦證件等“綠色通道”服務(wù)。海內(nèi)外高層次人才隨遷子女可在省內(nèi)自愿選擇中小學(xué)校就讀，隨遷配偶工作暫時未落實(shí)的，先由用人單位按本單位職工平均工資為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定交納社會保險費(fèi)。此外，引進(jìn)人才在科研方向選擇、科研團(tuán)隊(duì)組建、儀器設(shè)備采購、科研經(jīng)費(fèi)分配、科研成果處置等方面，也將擁有充分的自主權(quán)。

　　為了培養(yǎng)更多本土人才，我省將重點(diǎn)支持山西大學(xué)、太原理工大學(xué)按照國家“雙一流”建設(shè)要求率先發(fā)展。另外，針對長期以來存在的人才培養(yǎng)和使用結(jié)合不緊密、專業(yè)學(xué)科設(shè)置和市場需求脫節(jié)的現(xiàn)象，我省將開展高校畢業(yè)生就業(yè)第三方評估，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性監(jiān)測，對畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè)，要調(diào)減直至取消招生計(jì)劃。