一是開展“職稱工作服務周”活動，共有45人申報高級職稱、68人申報中級職稱、96人申報初級職稱。二是擴大政策宣讀范圍，完善人事專員制度，建立非公企業微信群，定期進行相關政策培訓，詳細講解相關政策，為企業提升長期的“一對一、點對點”的人才服務，幫助企業用好政策，用足市場資源。三是暢通企業人才渠道，在《河東新聞》和《河東報》開設“河東人才縱橫”欄目，利用“兩網、兩平臺”即河東專技人才之家網、河東人才網和河東專技人才之家、美麗河東創新創業微信平臺，幫助企業及時了解各類創新創業人才政策。