近日，《西寧市“十三五”人才發展規劃》出臺。

　　“十三五”期間，西寧市將注重融合發展、服務大局，多措并舉、擴大交流，激發活力、突出引導，分類施策、深化改革等“四個原則”，不斷提升人才發展整體水平。加快形成人才引領創新的新局面，促進人才規模、質量和結構與經濟社會發展相適應、相協調、相融合。全面實施新型職業農民培育工程，大力扶持農村實用人才創業興業，打造一支數量充足、素質良好、結構合理的農村實用人才隊伍。力爭到2020年，全市人才總量達到13.7萬人，人才總量持續增長，人才結構更加合理，人才素質不斷提高，人才環境日益優化。