日前，重慶市通信管理局、重慶郵電大學(xué)和工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會聯(lián)合發(fā)布了《重慶市信息通信行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”人才白皮書(2016年)》。《白皮書》披露，我市信息通信行業(yè)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)崗離職率甚至高達(dá)65.91%。

　　據(jù)調(diào)查，在我市信息通信行業(yè)，企業(yè)人才流失主要集中在市場、技術(shù)研發(fā)等5類崗位。其中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的整體情況最為嚴(yán)重，市場、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計等崗位的離職率分別高達(dá)38.64%、65.91%、34.09%、31.82%;增值電信企業(yè)主要是市場、技術(shù)研發(fā)崗位人才流失較多，離職率分別為28.38%和29.73%;通信建設(shè)企業(yè)人才流失最多的是市場崗位，離職率為29.72%。同時，技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品維護(hù)崗位的離職率，也都在20%以上。

　　此外，基礎(chǔ)電信企業(yè)市場崗、技術(shù)崗和運(yùn)營崗的人才流失現(xiàn)象也比較明顯。

　　不少員工覺得薪資待遇偏低、成長空間較小，是導(dǎo)致企業(yè)人才大量流失的兩大主要原因。

　　《白皮書》還顯示，企業(yè)所在的區(qū)域位置、員工福利和工作環(huán)境等因素，也不同程度影響著員工去留。