從今年開始，我市將每季度發布一期人才指數報告，從而更準確、及時地反映人才市場的變化。
此次報告共采集了涉及24個產業的企事業單位樣本1400余家。經過統計分析，今年第一季度我市的人才需求指數明顯低于去年第四季度，不過，高技術、高技能人才的需求體量仍然較大。
需求指數主要反映用人單位有新增崗位招聘需求，或者現有員工離職后有補缺需求的整體狀況。
今年第一季度，全市8個崗位的人才需求指數均值為51.5，比上一季度的54.9有明顯下降。這8個崗位分別是制造業技術/研發、服務業執行和操作、營銷/銷售、服務業核心技術、制造業技能/操作、綜合行政管理、項目/部門經理、高層管理人員。
從崗位需求來看，制造業技術研發(機械、信息技術、生物技術為主)、服務業操作技能人才、營銷/銷售人才是當前用人單位人才需求的主體，項目管理、綜合行政、高層管理人才的需求相對較少，制造業所需傳統操作和技能型人才需求減弱。
報告顯示，金融產業的人才需求指數為58，為此次報告各產業之首;機械制造/模具產業緊隨其后，人才需求指數為57;綠色石化、海洋高技術、紡織服裝、現代農業、節能環保、旅游產業等6個產業的人才需求指數低于50。
發展指數主要反映出某個產業內，企業由拓展新業務或者生產規模擴大而引發的招聘活動的活躍程度。
根據統計分析，8個崗位第一季度發展指數均值達到53.4，比去年第四季度有明顯提高，多數崗位類別的發展指數在50榮枯線以上。
其中，受制造業轉型升級、新興產業快速發展帶動，制造業技術、技能人才、營銷/銷售人才、服務業核心技術人才等崗位的發展指數均在54以上。全市制造業企業對核心技術人才和營銷/銷售人才的需求量巨大，企業的招聘行為多屬于主動開展的人才儲備。
本季度各產業的發展指數均值達到55.9，重點監測的24個產業中，有22個產業的發展指數高于50的分界線。
其中，新裝備制造產業和新一代信息技術產業人才的發展指數達到60以上，模具設計、機電儀設計研發、產品開發、圖像處理、軟件設計、信息安全、分析和銷售等崗位人才需求巨大;新裝備制造、節能環保和新能源汽車三個產業的發展指數連續兩個季度保持在56以上，產業整體發展趨勢較好，企業新業務拓展和規模擴張帶動了相關領域的人才需求。
