為解決來寧落戶人才后顧之憂，我市正在加快推動人才安居項目建設(shè)和政策創(chuàng)新，即將制定出臺的南京市人才安居辦法，將明確對人才購房、租房給予多種形式支持。調(diào)研中，繆瑞林實地查看了雨花臺區(qū)、建鄴區(qū)部分人才公寓項目，了解項目建設(shè)運營模式。他指出，各區(qū)各相關(guān)部門要牢固樹立發(fā)展產(chǎn)業(yè)必先集聚人才的理念，創(chuàng)新政策措施，加大扶持力度，加快項目建設(shè)，進(jìn)一步改善人才安居條件，不斷增強(qiáng)南京招才引智的吸引力、承載力。

　　隨后繆瑞林主持召開在寧部分企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人座談會，認(rèn)真聽取企業(yè)在引進(jìn)安置人才方面的實際需求和對人才安居工作意見建議。繆瑞林指出，推動人才安居體系建設(shè)，是南京推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要，也是放大創(chuàng)新資源優(yōu)勢、吸引集聚人才的必然要求。做好人才安居工作，一要堅持聚焦產(chǎn)業(yè)，按照城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向來謀劃人才安居政策辦法，通過高端人才的引進(jìn)，更好地集聚一批科技含量高、帶動能力強(qiáng)的先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)項目。二要堅持服務(wù)企業(yè)，把企業(yè)作為引進(jìn)人才主體，做好人才安居項目、政策等和企業(yè)需求的對接，更好地滿足企業(yè)招才引智需要。(下轉(zhuǎn)A3版)

　　(上接A1版)三要堅持支持創(chuàng)業(yè)，要針對高校大學(xué)生、青年科技人才、小微創(chuàng)業(yè)者等面廣量大的創(chuàng)業(yè)群體，制定有針對性的扶持措施，更加精準(zhǔn)分類提供人才安居服務(wù)。

　　繆瑞林強(qiáng)調(diào)，各區(qū)各部門要切實做好服務(wù)企業(yè)“店小二”，有效抓好工作落實，制定統(tǒng)一政策、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保人才安居政策措施落地見效。要創(chuàng)新工作方法，利用信息化手段，讓信息多跑路、企業(yè)少跑腿，真正使企業(yè)和人才更加便利地享受政策和服務(wù)。要加快人才安居項目建設(shè)，堅持增量與存量并重，在新建項目同時積極探索現(xiàn)有存量房改建人才公寓等新模式。要完善國際化教育、社區(qū)服務(wù)等功能配套，推動新城新區(qū)和開發(fā)園區(qū)產(chǎn)城融合、職住平衡，真正讓各類人才在寧實現(xiàn)安居宜居。