“民營企業走向世界除了引進海外人才，更需政府引進國際高等教育資源培養本土國際化人才，形成多層次人才梯隊。”在此間舉行的浙江杭州“兩會”上，杭州市政協委員、浙江協同數據系統有限公司董事長肖榕如是說道。

　　2016年G20杭州峰會的成功舉辦，吹響了杭州建設國際化都市的號角。在2017年杭州市“兩會”上，放大峰會效應、加快城市國際化得到了各界別政協委員的熱議，在他們看來，人才國際化的培養勢在必行。

　　其中，對于身為企業家的政協委員而言，人才的國際化才能助推企業的國際化發展，進而撬動城市國際化。

　　“杭州世界名城的建設，離不開像阿里巴巴這樣的國際型民營大企業的助力，而要涌動這樣的企業促進經濟發展，國際化人才就顯得尤為重要?！绷邢舜握f會議的杭州綠盛集團董事長林東表示，去年，杭州的人才凈流入量居全國首位，杭州引進海外人才的產業結構也在往信息技術、產業新能源等高端產業走。

　　杭州市政協委員、萬事利集團董事長屠紅燕也表示，絲綢是杭州走向國際化的金名片，但是絲綢產業作為傳統產業，對高端人才吸引力度不如新興互聯網產業，因此，她建議建立絲路基金，一部分用于絲綢領域的人才國際化。

　　人才國際化不僅在經濟領域，作為體育界的代表，杭州市政協委員、世界冠軍葉詩文的游泳教練魏巍也很關注杭州國際化人才的培養。

　　“城市國際化，離不開體育元素的滲透和傳播。”魏巍建議，把握現有杭州優秀的游泳資源，創辦一所國際化的游泳學校，既注重培養本土學員，也吸引全國全世界的游泳運動員接受杭州的培養。

　　在這些政協委員看來，人才的國際化需要本土、海外雙管齊下。

　　杭州市政協委員、杭州師范大學國際教育學院副院長唐世明就認為，既要引進目前杭州比較缺乏的具有國際視野的教育培訓人才、社會管理人才和高端醫學人才等，更要對本土的人才進行國際化的培養。

　　“杭州目前引進國際化人才的力度已經很大，為吸引更多人才，除了政策、服務和待遇，還要從城市的整體環境、生活舒適度、文明程度等出臺更多更好的措施?！焙贾菔姓f委員、杭州市委統戰部經濟聯絡處處長黃凱旋說道。