對于人才的支持，寧波是認真的。凡此種種，只為打動“高精尖缺”人才的心。

　　“今天的寧波求賢若渴、惜才如金，比任何時候都渴求人才、需要人才。”今年9月，與參加寧波人才科技周的專家嘉賓座談時，省委副書記、市委書記鄭柵潔曾如是說。

　　求賢若渴，只因事業(yè)之大，形勢之迫，服務之準。

　　當前，寧波正在謀劃建設2個萬億級、4個五千億級、6個千億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，大力實施產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化改造，加快推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。同時，寧波正建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，打造民營經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，“這迫切需要引進更多的高校院所、優(yōu)秀人才”。　　不僅如此，作為民營經(jīng)濟大市，寧波不少民企面臨著轉型、融資等多重壓力，尤其是受國際經(jīng)濟環(huán)境的影響，民企要實現(xiàn)突圍，實現(xiàn)高質量發(fā)展，更倚重通過人才、創(chuàng)新這個關鍵因素。

　　應勢而謀、因勢而動。在此背景下，寧波不斷升級人才計劃、人才政策、人才平臺、人才生態(tài)，興起新一輪引才聚智的熱潮。

　　記者注意到，三份布局2019年引才工作的重磅公告，整整提前一個月就開始發(fā)布，這在本市歷史上尚屬首次，折射了寧波對高端、創(chuàng)新、緊缺人才的渴求和誠意。

　　不僅如此，“3315系列計劃”申報時間也大大拉長，從原來的2個月拉長到3.5個月。而內(nèi)容上，三個引才計劃，定位更加精準，更有針對性。

　　其中，老大“3315計劃”2011年起實施，今年8歲，關注的行業(yè)領域偏“硬科技”，側重創(chuàng)新人才，喜歡與新材料、高端裝備、新一代信息技術等先進制造業(yè)領域的人才打交道;

　　去年剛剛誕生的小妹“泛3315計劃”，更加關注電子商務、港航物流、金融保險、文教衛(wèi)體、專業(yè)服務、規(guī)劃設計、時尚創(chuàng)意、科技服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等九大領域的人才團隊;

　　同樣是新生的小弟“3315資本引才計劃”的方向與大哥類似，不同的是，他更加熱愛資本，也側重創(chuàng)業(yè)項目，重點關注獲得民間資本青睞的創(chuàng)業(yè)團隊。

　　“2019年的‘3315計劃’更注重支持引領科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)新人才和團隊，引導創(chuàng)業(yè)人才項目向‘資本引才’靠攏。”市委人才辦有關負責人說。

　　另一大亮點是，位于東部新城的東部科創(chuàng)中心年底即將建成，致力打造科技創(chuàng)新的主引擎、全鏈融合的新基地、科技人才的夢工場”。而入選“3315系列計劃”的的人才團隊、項目，可選擇性入駐，“前三年免房租”。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye