記者昨日獲悉，三水區(qū)于1日出臺(tái)新政，為區(qū)內(nèi)企業(yè)中高層管理人員和骨干科技人才子女入學(xué)開啟“綠色通道”。凡符合條件者，其子女均可享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，共享教育優(yōu)質(zhì)資源。

　　《佛山市三水區(qū)企業(yè)中高層管理人員和骨干科技人才子女入學(xué)暫行辦法》(以下簡稱“《辦法》”)于1日公布。根據(jù)《辦法》，企業(yè)中高層管理人員是指區(qū)內(nèi)認(rèn)定的高層次人才，企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等人員;企業(yè)骨干科技人員是指在三水注冊(cè)企業(yè)中的高級(jí)技師以及負(fù)責(zé)企業(yè)科技研發(fā)工作的具有碩士以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的工程技術(shù)人員。

　　據(jù)悉，企業(yè)中高層管理人員所在企業(yè)滿足七項(xiàng)條件中的一項(xiàng)，其即可為子女申請(qǐng)入學(xué)，七項(xiàng)條件包括：在三水注冊(cè)并符合上一年度在區(qū)內(nèi)納稅超1000萬元或營業(yè)收入超5億元的工業(yè)企業(yè);　三水新引入累計(jì)固定投資超1億元的工業(yè)企業(yè);上市企業(yè)、新三板掛牌企業(yè);　高新技術(shù)企業(yè);建有市級(jí)或以上工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、院士工作站的企業(yè);經(jīng)各級(jí)科技部門認(rèn)定的科技載體或平臺(tái);區(qū)級(jí)或以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所注冊(cè)的企業(yè)。

　　《辦法》還指出，企業(yè)中高層管理人員和骨干科技人員子女入讀區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校，可享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，安排到三水優(yōu)質(zhì)學(xué)校入讀起始年級(jí)。企業(yè)中高層管理人員和骨干科技人員非本區(qū)戶籍子女提出申請(qǐng)入讀公辦幼兒園的，可享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，參加公辦幼兒園抽簽。

　　“沒有人才就沒有企業(yè)的發(fā)展，三水要打造良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的人才，也是在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！眳^(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。近幾年，三水引進(jìn)的人才，大部分都是初入三水，既沒有買房也沒能交夠五年社保，無法滿足子女政策性借讀的要求?！盀樗麄兊暮⒆犹峁┙逃Ｕ?，既是解決他們的困擾，更是幫助他們留在三水的好途徑。”該負(fù)責(zé)人說。

　　今年以來，三水以超常規(guī)力度促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而企業(yè)和企業(yè)家被視為三水實(shí)體經(jīng)濟(jì)的脊梁。此前，在區(qū)內(nèi)組織的多次調(diào)研和座談中，與會(huì)企業(yè)代表對(duì)教育，尤其是高端人才的子女教育問題十分關(guān)注，紛紛表達(dá)了對(duì)于子女在三水獲得優(yōu)質(zhì)學(xué)位、享受優(yōu)質(zhì)教育的強(qiáng)烈需求。

　　據(jù)了解，在今年區(qū)內(nèi)各所學(xué)校、幼兒園秋季招生中，已經(jīng)新增了此類招生對(duì)象。比如區(qū)中心幼兒園和西南街道中心幼兒園將該類人才子女納入到招生方案中、三水實(shí)驗(yàn)小學(xué)為其提供10個(gè)學(xué)位、西南中心小學(xué)提供20個(gè)學(xué)位。