為深入實施“泉城雙創”人才計劃，進一步助推“四個中心”建設，3月中、下旬，濟南市人才服務局組織二機床集團等我市44家企業分兩批赴西安、成都以及東北地區重點高校，開展了引才對接活動，為我市重點產業發展引進緊缺人才。
44家單位現場發布了急需緊缺人才崗位需求600余個，主要涉及分析師、虛擬化架構師、軟件工程師、信息化設計師、機械設計師、機電研發工程師、測試工程師等，崗位需求與高校優勢專業貼近，引才針對性強，效果明顯。
碩博人才占六成
在高校雙選會上，我市企業攤位旁人頭攢動，場面甚為火爆。本次活動引進了一批電子信息、、量子通信、軟件工程、機械裝備、智能制造、新能源等方面的優秀人才。與往年相比，引進的人才數量和質量都有較大提高，六成以上為碩博人才。
共面談人才3115人(山東籍845人)，其中現場達成意向702人。其中博士17人、碩士466人、本科219人。
牽線搭橋促高層次人才合作
市人才服務局還積極搭建校、企、地合作平臺，組織企業和科研單位與高校簽訂高層次人才合作框架協議，建立合作關系。
■西北大學、成都理工大學和長春大學分別簽訂了高層次人才合作框架協議。
■省科學院5個研究所對接了西北工業大學、西安電子科技大學的電子信息學院和自動化學院。
■市環境研究院對接了西北大學城市與環境學院和生命科學學院，
■市人才服務局與西北大學和沈陽理工大學科技處進行了初步對接，為后續校企聯合開展項目攻關，產學研合作，建立學生實訓基地等奠定了基礎。
下半年，市人才服務局將結合我市金融中心、物流中心建設需要，擬赴北京、西安、蘭州、南京、上海、天津等地重點高校開展引才對接活動，引進大批金融、證券以及現代物流等領域的中高端緊缺人才，為建設現代泉城提供智力支撐。
