在今年的政府工作報告中，提出石家莊市將實施就業促進、創業引領、基層成長等行動計劃，組織開展就業援助、春風行動、民企招聘等專項活動，促進大學畢業生多渠道就業創業。此外，政府工作報告中還提出，圍繞創建國家創新型城市，加大創新力度，營造良好創新生態環境，推動大眾創業、萬眾創新。為此，就業和創業也自然成為了今年代表委員們關注的焦點。
大學生就業 學生家長都需調整心態
市政協委員秦麗君對大學生就業談了自己的看法。秦麗君說，企業最需要的是真正有技術、有能力的人才，而現在有些大學生卻是“半成品”，理論很豐富，實踐還欠缺。想要解決這一問題，最重要的是校企真正實現深層合作。高素質技能人才的培養離不開企業的深度參與，要把企業的需求變成學校的教學行動，實現課堂教學與崗位實訓實習的無縫對接。同時，國家也應出臺更為實際的校企合作相關政策、法規，讓大學生在學校學到知識的同時，也能熟練地運用技能。
此外，現在還有一種現象，就是大學畢業生找不到工作，而企業卻又出現了招工難，尤其是中小企業的生產一線這種情況更為突出。秦麗君認為，出現這種情況，和目前大學生和家長們的心態有關?！昂翱嘧x十幾年培養了一個大學生，甚至研究生，畢業生和父母的期望值都很高?；鶎訊徫?、偏低的薪酬自然不愿去干。”在秦麗君看來，由于缺乏社會經驗，最初畢業時管理崗位、領導崗位其實并不適合畢業生們。而他們對基層崗位又不愿意嘗試，一些畢業生就變成了高不成、低不就的就業難狀態。
其實要想在求職時脫穎而出，畢業生們應該在剛入大學校門的時候就制定好職業規劃。秦麗君建議道，在上學期間，大學生們可以找到屬于自己的天賦和興趣，多嘗試自己可能有興趣的東西。此外，大學生還必須學會三種能力：第一種也是最重要的，就是自學能力;第二種是從理論到實踐的能力;第三種是要學會用不同的觀點來看問題，學會謙虛誠信、腳踏實地的做人。
創業僅有激情不夠 還要從現實出發
“大眾創業、萬眾創新”早已成為人們尤其是大學生們關注的焦點。不少走出校園的大學生開始嘗試創業，也許是因為90后或者95后的緣故，不少人選取的創業項目很“新奇特”。其實和“新奇特”的項目相比，服務型的傳統創業項目是不是更“接地氣”?而且據教育部消息，去年全國高校畢業生中有很多人選擇了“創業”，但來自多個高校以及政府部門的調研數據顯示，大學生創業成功率僅為1%—2%，這意味著大部分的畢業生都是帶著滿腔激情投身創業，卻被現實碰得頭破血流。
那么大學生創業到底應該怎么辦呢?市人大代表李美瑄給出了一些建議。李美瑄說，目前大學生創業的共性之一是創業激情高，但能力不足。創業是一個綜合性能力考驗非常大的“職業”，包括商業敏銳性、市場感覺、產品把握、日常管理等每一個環節都需要一定的積累。大學生在選擇創業之前，一定要考慮好自己的創業動機，了解自己的個性特質。同時，在選取創業項目時，不能只追求“新奇特”，而應從現實需要出發，從自己熟悉的領域尋找自己力所能及的創業良機，才容易成功。在李美瑄看來，剛起步的大學生創業，沒有人脈，沒有資金，對很多政策也不熟悉，所以，創業也更難些。這方面，除了地方政府出資扶持大學生初創型企業，也可借助天使投資人的資源。還可利用市場政策，通過培訓和訂單上的扶持，幫助企業更快成長。另外，應由政府牽頭建立平臺，為大學生和傳統企業做資源對接，幫大學生解決資金和人脈的問題。
加強職業技能教育 幫進城農民工就業
除了大學生的創業和就業外，隨著石家莊市的快速發展，大量的新生代農民工也擁入城市工作和生活。如何解決新生代農民工的就業問題也成為代表和委員們關注的熱點。市人大代表李鑫東今年提交的建議就是《加強新生代農民工的職業技能教育 提升新生代農民工的綜合素質》。在這份建議中，李鑫東說，新生代農民工大多沒有經過專業技能培訓，缺乏在城市從業的相關專業知識、技能和經驗。為了幫助他們就業，各級政府應該制定一系列惠民培訓政策，包括免費職介、培訓補貼、技能鑒定補貼等，為農村勞動力轉移就業提供強有力的政策保障。
此外，李鑫東還提出，要大力發展面向農村的職業教育。加強區縣級職業教育中心建設，有條件的普通中學可開設職業教育課程，加強農村職業教育師資、教材和實訓基地建設。各縣市區應建立農民工科技示范培訓中心，使每個農民工都能掌握1—2項職業技能，增強農民轉產、轉崗、就業的能力。同時，聘請法律工作者，對村民和外出務工農民進行法律法規教育培訓，讓新時代農民工自覺學法、懂法、用法、守法、護法，真正培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，把農村人力資源轉化為人力資本。
“還應指導農民工全面提高自身素質，對新生代農民工進行職業道德、心理健康、擇業心理準備等相關知識培訓，減少他們擇業的盲目性，提高就業的穩定性?！崩铞螙|說，總之就是應該幫助進城就業的農民工努力適應城市工作，更好地掌握就業能力。
培養動手能力強、身懷絕技的人才
市政協委員王峻提交了《在京津冀協同發展中我省應重視技能人才的培養助推轉型升級》的提案，其中提到，應大力加強職業技術教育，進一步提高產業工人的職業素質，培養和造就一大批具有精湛技藝、高超技能和較高職業素養的工匠型人才。在王峻看來，現在就業難有部分原因出自求職者對當產業工人不感興趣。目前社會上仍普遍輕視職業教育，人才評價方面仍然是重學歷文憑、輕職業技能，對“身懷絕技”的高端技能人才，也沒有相應的引進機制。同時，中小企業資金短缺，員工培訓投入不足;企業過度重視高校畢業生，而對動手能力較強的職、技校畢業生重視不夠，造成技能人才流失，這也是當前企業高技能人才缺乏的主要原因。
王峻在提案中提到，應該改變當前重學歷、輕技能的人才培養模式。與京津地區知名高校間合作，通過校企送崗送學、訂單培養、現代學徒制等多種方式，提高技能人才培養的針對性、有效性。“應消除職業教育認識偏差，提高技能人才社會地位。從基礎教育階段開始進行職業啟蒙教育，使學生從小對職業教育建立直觀的感受和認知?！蓖蹙f，應該圍繞石家莊市重點產業，面向重點行業、企業重要工種的關鍵技能，定期開展職業技能競賽活動和高技能人才評選表彰活動，選拔和樹立一批優秀工匠典型，營造高技能人才成長的良好社會氛圍。還應重視對外來技能人才的關心和培養，對優秀高技能人才開啟“綠色通道”，落實醫療保健、住房、落戶、配偶安置、子女入學等優惠政策，為高技能人才提供宜居環境，留住人才。只有全社會都重視技能人才，才能讓求職者們不再回避，才能從根本上解決就業問題。
